华尔街机构设立“身心规划师”：是老板的“内应”还是员工的“港湾”？

描写对冲基金商战的电视剧《亿万》，在前两年一度掀起收视热潮。

剧中有一个角色是公司聘请的心理治疗师，她同时担任着对冲基金的心理学家兼绩效教练，被认为是公司内部的“秘密武器”。

这个“武器”的作用，就是帮助交易员应对压力，克服心理偏差，提升交易表现······

现实中，神秘的对冲基金机构总是对团队架构“讳莫如深”，但随着部分巨头在全球范围内展业速度加快，相关职位招聘变得愈发“高调”。

管理着650亿美元资产的城堡投资（Citadel），近日从华尔街大型投行挖来了一个“特殊人才”。

对冲基金的“职位创新”

城堡投资向资事堂确认：该机构首次设立首席医疗官职位，已聘请摩根士丹利前高管大卫·斯塔克（David Stark）担任此职务，他将于2025年9月正式入职，并负责这家对冲基金医疗福利体系的搭建。

值得注意的是：城堡投资是管理客户资产的对冲基金业务平台。城堡实控人肯·格里芬（Ken Griff