【转】管理层利益优先级高于所有股东的整体利益

$盈峰环境(SZ000967)$ $阿里巴巴-W(09988)$ $协创数据(SZ300857)$

风险提示：投资有风险，交易需谨慎，文中分析仅为个人分享，不能作为投资依据。

又到了例行吐槽时间，但这个股票短期已经没什么可说的了。

随着指数回调，这只股票终于回到了 7 块以下，马公公又赢了一次。

但在股价下跌过程中，两融余额却持续上升，并创下阶段性新高。

到底是什么资金，在当前阶段选择了逆势加杠杆参与呢？

不得而知。

就短期而言，无需太关注这只股票的走势。

无论涨跌，逻辑都已经高度收敛，大家只需要盯住两个变量。

第一，看员工持股计划的买入进度

员工持股计划是当前盘面最重要的结构性因素之一。

当它的买入接近完成时，盘面风格很可能出现变化。

在它尚未完成建仓之前，价格博弈的重心更多是如何拿到更低成本，而不是如何向上定价。

什么时候它买得差不多了，什么时候再谈风格变化。

第二，看时间，而不是价格

如果市场参与者始终不太懂事，不肯丢下筹码，给管理层一个他们认为合意的价格区间，那员工持股计划很可能连续几个月都买不满。

这种情况下，就要盯住时间节点。

如果到 4 月中旬，员工持股计划仍然明显未完成，那它也没什么好折腾的了，继续像前两期一样，因为机关算尽，所以不能买尽。

届时，静待揭盅就好了。

然而根据长期的观察，从中长期视角看，建议适当放低预期。

一个需要反复正视的事实是，这只股票长期呈现出的风格，是管理层利益优先级高于所有股东的整体利益。

有鉴于此，即便未来员工持股计划完成建仓，即便可转债、可交债意味着大股东客观上存在市值诉求，但在至少一年的限售期内，你也很难指望它会主动、高频地进行信息披露、积极与市场投资者沟通业务进展。

即使切入了如日中天的算力租赁赛道，你也很难期待管理层在自己不能兑现收益时，像协创数据、宏景科技那样，积极进行信息披露，利用资本市场形成正反馈。

这是好是坏，诸君自有判断，但我们应该充分认识到这个管理层的历史行为模式。

总结成一句话，短期看两个点：员工持股计划的买入进度，以及时间；中长期放低预期，切勿用别人家的打法去套这家公司的行为逻辑。

转自东财股吧：谨小慎微的小散