宜搜科技（02550.HK）以2025年股份奖励计划绑定核心人才，配套购股权计划，形成“长期绑定+业绩挂钩+生态覆盖”的激励体系。
一、核心激励计划（2025股份奖励计划）
- 计划名称：2025年股份奖励计划（计划二）
- 授权限额：已发行股份总数10%（约4,500万股）
- 子限额：服务提供者（外部顾问/合作伙伴）1%
- 覆盖人群：
- 雇员（核心骨干、高管、技术/运营人才）
- 关联实体参与者
- 服务提供者（产业链关键伙伴）
- 归属规则：
- 归属期≥12个月，分阶段解锁
- 绑定个人业绩+公司业绩+团队贡献
- 目的：吸引/挽留AI算法、跨境运营、数字内容等关键人才，降低流失风险
二、已落地：购股权计划（2024-05）
- 2025-04-03 授出403万份购股权
- 授予129人（含3名执行董事）
- 行使价：3.924港元/股
- 用途：利益绑定、嘉许贡献、吸引人才
三、人才绑定逻辑
- 长期绑定：12个月+归属期，避免短期套现
- 业绩挂钩：解锁与收入、利润、AI业务增长挂钩
- 生态覆盖：覆盖员工+伙伴，构建“企业-员工-生态”共同体
- 战略匹配：支撑AI+RWA+全球化三大战略，吸引跨境与AI人才
四、最新进展
- 2026-03-09 公告：建议采纳2025股份奖励计划二
- 2026-03-27 召开股东特别大会审议！