st立航-公司发展的最优解在哪里？

我们先来看看st立航现在主要面临的几个问题：

1、st问题，24年因为营收不到3亿被st

2、主营业务停滞不前，从20-24年一直稳定的停留在3亿左右，24年因为不足3亿被st。

3、老板被留置6个月，25年3月进去，25年9月出来，这事可以说大概率已经落地了。但是这个军工行业，常在河边走，哪能不湿鞋呢，老板经过这次留置估计心生退意了吧。

4、老板62年人，如今已经60多，已经到了退休的年龄。

再来看看立航有什么优势：

1、大股东持股比例高，老板持股63%比例

2、主板票，可以双主营业务。

3、前三季度营收干了1.45亿，尤其是第三季度干了1个亿，远超去年q3的5000万。按照去年q4业绩1.5亿业绩，也可以达到全年3亿水平，可以说保壳无忧

4、市值小，不到20亿市值。

如此按此现状持续下去，公司的情况将是

1、军工业务停滞不前，常年在3亿营收边界线疯狂试探，反复在st与摘帽之间横跳。

2、老板接近退休，无力开展新业务，公司市值常年处于20亿左右，且老板的股权无法变现。

从资本市场的角度来看，st立航是一个绝对好壳。

1、市值小（20亿），大股东持股比例高63%，收购方可以通过要约收购的方式收购多达51%股权，代价仅需10亿。

2、公司st本身无重大风险，只需保营收3亿即可，公司自身业务即可满足。

3、公司是主板壳，已于通过双主营业务后续注入资产。再把原军工业务置换出去。

上一个模版就是st亚振，各方面综合素质可以说一模一样。

综上分析，立航的最优解就出来了，他可以让所有参与方受益：

1、大股东出让51%，变现10亿。剩余12%股权，后续公司资产注入后还可以继续增值。老板也拿着几个小目标退休，再也不用每年为营收达到3亿奔波，再不不用担心会被留置。

2、收购方收购51%，参考st亚振，上纬新材，天普股份等重组模式，后续再择机进行资产重大重组。重组完成后，收购方的51%股权也大幅增值。

3、公司市值上升，监管方，公司股东，皆大欢喜。

这是公司发展的必然发展路径，拭目以待！！