大明集团第三届江苏大明第五届工会第四次会员代表大会暨第四次职工代表大会召开

12月30日下午，大明集团第三届江苏大明第五届工会第四次会员代表大会暨第四次职工代表大会如期召开，108位职（工）代表出席。

大明国际常务副总裁钱立、集团人力资源总监王务超列席会议，大会由工会委员董伟锋主持。

工会会员代表大会上，工会主席金建东代表第五届工会委员会作《2025年度工会工作报告》。

他在工作报告中详细地从落实工会职能、推进产业工人改革、丰富员工健康文化活动等方面总结了工会工作成效。

受经费审查委员会委托，金建东主席还作了《2025年工会资金、财务使用状况报告》，公示了2025年度工会经费的使用情况。

职工代表大会上，大明国际常务副总裁钱立作《2025年度企业经营工作》报告。

他在报告中回顾了2025年度工作，介绍了2026年度面临的内外部问题与挑战，强调集团将围绕夯实人力资源基础、提高组织效率，从“提、改、活、学”角度推进绩效改革、提升组织活力，打造学习型自我成长的组织，同时有序推进提高能效、促进成长、文化传播、提升服务等工作。

钱立常务副总裁代表公司管理层指出，今天集团的管理变革，是为了明天过得更好，唯有主动求变、向内挖潜，实现组织效能、管理模式、核心能力的系统升级，才能确保公司更专业、更具战斗力，为今后的长远发展筑牢发展根基。

集团人力资源总监王务超详细解读了《关于降本增效措施文件》内容，指出“上下同欲者胜，风雨同舟者兴”，此次发布的系列措施经过前期广泛的调研座谈，是基于当前经营环境所采取的调整。同时，集团将持续畅通沟通渠道，随时听取职工的意见建议，推进相关方案稳步落实。

职工代表对公司的举措一致表示同意赞同，愿意和公司一起共同面对变化，风雨同舟。

职工代表还认真听取并表决通过了《关于综合工时制和不定时工作制的实施方案》（草案）与《江苏大明集体协商、劳动安全卫生、职业病防治、女职工特殊保护》四项协议（草案）。

△参会职（工）代表认真聆听并投票履行职责

主编 | 张凯彬

编辑 | 陶贝贝