公司业务分为两个运营部门:钟表及配饰品牌部门和专卖店部门。
公司的钟表及配饰品牌部门包括自有品牌和授权品牌钟表的设计、制造和分销,以及(在较小程度上)珠宝及其他配饰的设计、制造和分销,此外还包括售后服务和运输产生的收入。
专卖店部门包括公司在美国和加拿大的零售店业务。公司业务主要分布在两个地区:美国和国际,其中国际地区涵盖公司所有美国以外地区的业务。
公司将其钟表及配饰业务分为两大类别:自有品牌类别和授权品牌类别。自有品牌类别包括摩凡陀® (Movado®)、君皇® (Concord®)、玉宝表® (EBEL®)、奥利维亚·伯顿® (Olivia Burton®) 和 MVMT® 等品牌。
授权品牌类别的产品包括以下品牌,这些品牌均根据与各自品牌所有者签订的授权协议生产和分销:Coach®、Tommy Hilfiger®、Hugo Boss®、Lacoste® 和 Calvin Klein®。
公司旗下各品牌的毛利率各不相同,每个品牌内不同型号的手表毛利率也各不相同。公司自有品牌类别的手表毛利率通常高于授权品牌类别的手表毛利率。授权品牌类别毛利率的差异主要源于向授权品牌支付的特许权使用费的影响。公司电商业务的毛利率通常高于传统批发业务的毛利率。公司奥特莱斯业务的毛利率受所售产品组合的影响,并且可能超过批发业务的毛利率,因为公司的奥特莱斯商店销售利润来自从制造到销售到消费者的整个过程。
关税
公司的大部分产品来自瑞士、日本和中国。根据美国海关规定,公司的瑞士手表被归类为瑞士产品。远东地区生产的手表通常由产自日本的表头和产自中国的表带组成。
此外,公司的大部分珠宝和包装均来自中国。
自2020年2月起,公司从美国进口的原产于中国的表带和珠宝需缴纳7.5%的特别增量关税,而进口的原产于中国的包装则需缴纳25%的特别关税。自2025年3月起,美国政府对其全球贸易伙伴加征关税,并根据贸易谈判结果,对每个国家分别设定税率。截至本季度报告发布之日,美国进口的中国原产商品适用额外特别关税,税率如下:30%;15%;39%。如果这些特别关税继续生效,预计将大幅增加公司在美国的销售成本,并对美国国内销量产生负面影响。为此,公司已选择性地提高批发和零售价格,并正在制定其他应对策略。这些策略包括对采购和运营流程进行潜在调整,这可能导致某些产品的原产国发生变化,或以其他方式降低公司面临的美国关税风险。然而,公司预计,即使在采取任何应对措施后,除非大幅降低关税税率,否则这些关税仍将对其美国业务产生重大影响。
成本节约计划
鉴于2025财年持续严峻的消费支出环境,公司承诺实施成本节约计划,通过裁员来降低运营费用,使其与销售额更加匹配。实施此项举措后,公司在2025财年计提了460万美元的遣散费及员工相关费用和提前终止租约费用,并在2026财年前六个月计提了150万美元的遣散费及员工相关费用。在记录的总金额中,2025财年支付了130万美元的遣散费及员工相关费用,200万美元的遣散费及员工相关费用以及50万美元的提前终止租约相关费用和成本已在2026财年前六个月支付/使用,余额预计将在2026财年剩余时间内支付。公司预计,这些成本节约举措将在未来带来约1000万美元的年度节余。
《大美丽法案》
2025年7月4日,特朗普总统签署了《一项伟大的美丽法案》(“OBBBA”),使其成为法律。OBBBA包含多项重要条款,例如永久延长《减税与就业法案》中某些即将到期的条款、修改国际税收框架以及恢复对某些商业条款的税收优惠待遇。该法案设有多个生效日期,部分条款将于2025年生效,其他条款则将持续实施至2027年。公司将继续评估和监测该法案对未来期间的潜在影响,但公司预计OBBBA不会对其合并财务报表产生重大影响。