这个指引有作用，但作用有限

上周末，很多媒体高调报道了中国证券投资基金业协会下发《基金管理公司绩效考核管理指引》（以下简称《指引》）的征求意见稿。很多媒体和自媒体对此征求意见稿反响剧烈。纷纷把这一指引当做重大利好。

有些粉丝问我对这个《指引》怎么看，是否属于大利好？我觉得在全面评估前首先需要看一下原文。但是，很遗憾我在中国证券投资基金业协会官网上没有找到《指引》的原文。媒体报道内容相对比较全的是每日新闻的《基金业薪酬改革征求意见：基金经理薪酬绑定业绩硬约束，业绩不佳绩效薪酬将明显下降》。

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从目前媒体报道的内容看，这份指引对我国基金行业的规范化发展有积极的作用，也有利于股市健康发展。但是，总体上并不能完全解决基金行业现存的问题，对股市的利好有限。

绩效与业绩基准挂钩叫好不叫座

媒体对此次《指引》发布报道最多的就是绩效与业绩基准挂钩。一众叫好的是否有想过，这一政策真的能解决问题吗？我们先来看看原文：

过去三年产