
债务危机根源:杉杉集团因创始人郑永刚去世后的家族内斗、债务违约等问题,于 2025 年 2 月 25 日被宁波市鄞州区人民法院裁定受理破产重整申请,3 月 20 日法院裁定杉杉集团与全资子公司朋泽贸易实质合并重整。
首轮重整失败:2025 年 9 月,首轮重整投资人 “民营船王” 任元林牵头的联合体签署协议,但后续重整计划草案在债权人会议上被否决,首轮重整宣告失败。
第二轮重整波折:2025 年 11 月启动第二轮招募,引入 “产业背景优先”“债权人受偿率不低于清算” 等新条件,方大炭素一度参与后于 2026 年 1 月宣布退出,最终皖维集团(安徽国资)与宁波金资组成的联合体成为最终投资人。
协议签署节点:2026 年 2 月 6 日,杉杉集团、朋泽贸易、管理人与皖维集团、宁波金资签署《重整投资协议》,标志着重整进入实质执行阶段。
债务规模与构成:杉杉集团及子公司朋泽贸易实质合并重整涉及的债务总额约 335.5 亿元,涵盖有财产担保债权、普通债权、关联方欠款等,其中普通债权占比超 60%,债务分布分散且涉及多家金融机构、产业供应商。
债务成因:源于创始人郑永刚去世后的家族内斗、多元化扩张(如偏光片业务大额投入)、股权质押融资爆仓等多重因素,最终导致资金链断裂、债务集中违约。
前次重整痛点:首轮方案因普通债权受偿率不足、清偿方式单一遭否决;第二轮方大炭素因债务结构复杂、风险难以评估主动退出。
争议背景:该部分股权为杉杉集团持有的杉杉股份股票,因前期股权质押融资、第三方担保纠纷(如赛迈科公司诉讼)处于冻结状态,权属关系复杂,且涉及郑氏家族内部的股权继承争议。
影响:股权权属不清直接导致前两次重整中投资人对资产安全性的担忧,也成为债权人对方案信心不足的重要原因。
双重信用背书:皖维集团(安徽国资)+ 宁波金资(地方 AMC)的组合具备充足资金实力和不良资产处置经验,可覆盖 335.5 亿元债务的清偿需求,且 “即期出资 + 远期收购” 的双轨机制,既满足债权人即时受偿需求,又通过 3 年后的回购承诺锁定后续受偿,确保受偿率不低于清算底线。
分层处置债务:宁波金资擅长复杂债务重组,可针对有担保债权、普通债权设计差异化清偿方案,减少债务纠纷,提升债权人接受度。
明确受让主体:皖维集团直接收购 13.5% 股权,皖维以约 49.87 亿元收购杉杉集团持有的杉杉股份 13.5% 股权,这笔资金将直接进入杉杉集团的重整账户,优先用于偿还有财产担保债权、部分普通债权等优先级债务,快速降低核心债务规模。皖维额外拿出资金(按 11.5 元 / 股的价格),作为 “即期清偿资金池”,供普通债权人选择即时受偿,这部分资金不与股权收购直接挂钩,是专门为提升债权人接受度设计的保障机制。剩余 8.38% 股权通过 36 个月一致行动安排绑定控制权,国资背景的主体可通过司法协调、政策资源快速解决股权质押、冻结及诉讼争议,彻底厘清权属关系。
稳定控制权预期:36 个月锁定期避免了股权分散和短期套现风险,消除了郑氏家族内斗对公司治理的干扰,为股权权属问题的彻底解决提供了时间窗口。
债权人受偿率不足:方案对普通债权的偿付比例未达到债权人预期,且清偿方案缺乏弹性,导致有财产担保债权组、普通债权组、出资人组集体投出反对票。
财务投资属性过强:新扬子商贸主业与杉杉的锂电负极、偏光片业务无协同性,仅为财务投资,债权人对企业后续经营稳定性缺乏信心。
利益诉求难以调和:郑氏家族股权争议、第三方诉讼(如赛迈科起诉干扰表决)等问题,进一步加剧了各方利益冲突。
尽职调查不充分:杉杉集团 335.5 亿元的巨额债务、3328 万股股权权属争议等风险,因尽调时间短无法被充分评估,方大炭素无法对资产做出合理价值判断。
产业协同有限:方大炭素的石墨业务与杉杉的偏光片、锂电负极业务协同性较弱,且整合复杂债务的风险过高,最终选择主动退出。
招募条件约束:第二轮招募新增 “产业背景优先”“受偿率不低于清算” 等要求,方大炭素的产业匹配度未完全满足条件。
皖维集团是安徽省国资委直属企业,宁波金资是地方不良资产处置平台,二者组合具备更强的资金实力、政策资源和风险化解能力,能为杉杉提供稳定的流动性支持,大幅提升债权人信心。
皖维集团的核心产品 PVA 膜是杉杉偏光片的关键原材料(占成本 12%-17%),本次重整可实现垂直整合:
杉杉的偏光片业务将获得稳定、低成本的原材料供应,摆脱对日本供应商的依赖;
皖维集团则获得杉金光电这一超级大客户,产能利用率和规模效应将显著提升。
方案设计了 “即期出资 + 远期收购” 双轨机制:
即期出资:以 11.5 元 / 股的价格为债权人提供即时清偿选择;
远期收购:承诺 3 年后以 11.5 元 / 股加利息的价格回购剩余保留股票,确保债权人后续受偿的确定性,满足 “受偿率不低于清算” 的招募要求。
皖维集团直接收购 13.5% 股权,剩余 8.38% 股权与皖维保持 36 个月一致行动,合计控制 21.88% 表决权,既避免了股权分散导致的治理混乱,又通过锁定期保障了长期经营稳定性。
本次方案完全符合第二轮招募中 “有偏光片 / 负极产业背景优先”“受偿率不低于清算” 的核心条件,从根源上解决了前两次方案的核心缺陷。