白电行业三巨头，美的海尔格力都有类似的股权激励计划，三家公司的股权回报在A股都是凤毛麟角的存在。
小股东们看到回购不注销，马上就联想到利益输送，马上就联想到自己的利益受损，这是很自然的事情。但是如果看结果，就是这样的体系，才能诞生出白色家电行业股权回报远超其他行业的常青树。
再者说，白色家电的底层逻辑是建立在中国工程师红利之上的，什么是红利？说的直白些，就是中国工程师素质高，成本低。给企业的高绩效员工一些激励，以促进公司更好的发展我认为没有问题。
在过去，企业为股东创造了那么多回报，90年代投资海尔到现在回报超过200倍，你说这样的公司利益输送，我是乐见其成的。
其实人都差不多的，没有格局，没有认知的时候，只想做一些小买卖的人，自己做老板要分钱的时候，都想把利润都藏起来。
真正走出来的，譬如任正非，都明白要让人干活，就得给人分钱，以期望更高的回报。
我认为，白色家电行业的股权激励还不够大，应该给的更多，只要股权激励达成的条件设置的巧妙，比如利润复合增长速度超过15%，那有什么不可以的呢？
$海尔智家(SH600690)$ $美的集团(SZ000333)$ $格力电器(SZ000651)$