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思特
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$Defi Development(DFDV)$ 以前没吹过DFDV,因为估值一直很高,索尔飞轮也没转起来,所以我一直没买但在默默关注。DFDV有一个好,管理层奖金是跟SOL per share挂钩的,他们的目标是一年以后0.165 SOL per share,明年四月的review period,如果达到0.143的话,管理层能赚到200%的bonus,目标清晰、动力满满。假设索尔创历史新高到300/400/500(保守/基础/乐观),明年四月每股索尔到0.15,这还是只是NAV,再乘上一个mNAV premium=2/3/4(保守/基础/乐观),预计股价将来到90-300刀,乐观情况是十倍空间。SOL per share来奖励管理层还有个好处,就是会降低管理层增发股票融资的动机,因为如果用可转债或者DeFi的抵押贷款融资的话,SOL per share的增长会更快更轻松。DeFi之前的convertible deal就有点这个意思,把融资额度的大半都用来买forward repurchase来减少转股后的稀释,摆明了就是为了增加SOL per share拿到bonus,非常不想把总股数搞大。这样做,管理层和投资者之间的利益是比较一致的。我投资这种nano/micro cap的囤币股,宏观层面担心币价和流动性,微观层面担心公司的道德风险。而DFDV这样的薪酬设计会显著降低微观层面的担心,投资的风险收益比就上去了。