BOSS直聘股价经过一轮小幅度调整后，再次进入很好的配置区间。

按81港币测算，当前股价对应2025E/2026E经调整PE分别为18.4/16.2倍，处于估值0.8位置。从成长股角度看，估值具有很好的吸引力，值得考虑。

人力资源行业作为万亿级蓝海市场，其线上招聘板块已形成千亿量级赛道。预计随着数字化改造加快，线上招聘占比有望从4:6，提升至8:2,可改造空间依然广阔。

BOSS直聘作为移动互联网时代最具规模的线上招聘平台，公司用户市占约44%，已经处于绝对领导地位，但收入市占预计介于10%-15%区间，APRU值仅为1200元/年，从企业招聘支出角度看，提升潜力较高。

对比全球招聘巨头瑞可利超770亿美元的市值，BOSS直聘刚过100亿美元，在国内超级大市场助力下，BOSS成长属性具有很高的期待空间。

不过，BOSS直聘属于较新的企业，未来某一时点利润能否持续性稳住，始终存在一定担忧性。从我们视