1、股权变更背景及治理结构规划
·股权变更背景说明:本次两位大股东解除一致行动人关系,董事长陈迪清增持成唯一大股东,与联合创始人范总任职及公司发展阶段有关。范总2019年起不在公司任职。过去未调整实控人状态有两方面考量:一是2016 2019年公司新老管理层交接,需内部稳定;二是2018 2019年业务转型,从ERP实施服务商转为有自主产品的软件厂商,转型风险大,叠加治理结构变动不利稳定。当前公司管理层过渡完成、转型企稳,实控人状态需与实际匹配,故进行调整。
·未来治理结构规划:此次公告是治理结构优化的开端,后续将推进核心管理层股份结构优化。公司计划5 8年让核心管理层拥有控股权,此目标需长期推进。机制设计不仅针对当前核心人员,更着眼长远,未来十几年当前核心管理层退出时,依靠该机制平稳传承,保障公司长期发展。因要考虑多方面细节,方案设计需时间,但2025年年