泰恩康：发布员工持股计划，三年45亿营收目标彰显信心

1月28日，泰恩康（301263）发布2026年员工持股计划草案，拟以16.93元/股价格（五折认购）募集资金超3360万元，覆盖不超过145名核心骨干及管理层，将解锁条件与2026-2028年业绩深度绑定，设定三年累计营收45亿元、利润16亿元的考核目标。

既是对核心团队的强力激励，更传递出公司对创新药与仿制药管线落地的坚定信心。

本次计划亮资金全部源于员工自筹，股票来源为已回购股份，这种“风险共担、收益共享”模式，充分体现核心团队对公司估值及管线前景的内在认可，形成“激励-落地-增长”的良性循环。

同时，业绩目标的达成具备清晰管线支撑。

短期看，2025年12月获批的非那雄胺他达拉非复方胶囊（国内首仿）、2026年上半年将获批的复方硫酸钠片、和胃整肠丸（独家OTC），以及下半年有望落地的老花眼滴眼液（国内首个），将持续增厚传统业务收入；

长期看，CKBA乳膏儿童白癜风II期临床推进、成人白癜风III期及玫瑰痤疮适应症加速，叠加阿尔茨海默症临床前研发，构成创新药增长引擎，为三年目标提供核心增量，进一步支撑利润兑现。

此次持股计划落地，恰逢公司创新转型关键期。一方面依托成熟OTC渠道保障新品快速放量，另一方面以高研发投入筑牢管线壁垒，三年业绩目标既立足现有业务基本面，又预留创新药爆发空间。

当前142亿市值对应业绩目标存在显著估值修复空间，短期受益于激励落地与管线进展催化，长期伴随核心品种商业化，公司有望实现估值与业绩双升。