HenryX1e
· 澳大利亚
The Knowledge Project | The World’s Best Investor? Bruce Flatt’s Unpopular Rule That Built a Trillion $ Empire
Shane: 你们敢于重用年轻人，为什么？
Bruce:
1. 精英管理（Meritocracy）： 这是一个合伙人制度，没人能继承职位，必须靠能力上位。
2. 新老结合： 我们结合了有历史经验的“老法师”和懂新技术的年轻一代。今天的30岁年轻人绝对比我更懂科技，这种组合让我们能快速捕捉趋势。
3. 渗透式学习（Osmosis）： 我们没有正式的培训课程。大家在开放式办公区（包括我自己也没有独立办公室）一起工作，年轻人在潜移默化中学习如何处理周期和风险。
Shane: 你们的投资委员会（Investment Committee）关注什么？
Bruce: 既然所有的上行收益（Upside）都会自己照顾自己，我们 99% 的时间都花在讨论下行风险（Downside Protection）。如果在最坏的情况下我们能活下来，这笔交易就可以做。我们并不追求每年45%的暴利，而是追求在很长的时间内获得合理的平均回报（Average returns over an above-average period of time）。复利的力量是巨大的。