市值管理金曙光奖参评企业推介： 中信尼雅——国家绿色工厂 打造葡萄酒行业ESG环境标杆
中信尼雅葡萄酒股份有限公司（以下简称中信尼雅或公司）作为中国葡萄酒行业的领军企业之一，始终秉持“匠心酿造美好生活”的企业使命。
近日，《证券市场周刊》正式启动2025年市值管理金曙光奖年度评选，评选体系涵盖了战略统筹、可持续发展、投资者回报、沟通机制、创新动能、业务成长、行业服务与人才价值等多个核心维度，旨在引导企业转变经营理念，将市值管理深度融入战略制定和日常运营，推动中国企业真正迈向以价值创造为核心的发展新阶段。作为中国葡萄酒行业ESG环境标杆, 中信尼雅在追求卓越经营业绩的同时，深刻认识到卓越的市值管理能力与前瞻的ESG（环境、社会及治理）实践是公司在资本市场行稳致远、实现可持续发展的两大核心支柱。
国内葡萄酒行业
唯一“国家绿色工厂”
中信尼雅是一家集种植、生产、贸易、科研、销售为一体的专业化葡萄酒上市公司，拥有尼雅、西域、新天等多个国内知名葡萄酒品牌。
公司倡导“产地生态消费，引领品质生活”，拥有新疆天山北麓和伊犁河谷两大得天独厚的原生态葡萄种植产区，分别有玛纳斯、石河子、霍尔果斯等生产厂，全套引进法国、意大利先进的葡萄酒酿造设备，拥有4个国家级科研平台，7个省级葡萄酒科研中心。截至2024年末，公司在册员工356人，拥有由国际酿酒大师弗莱德・诺里奥领衔的50余人酿酒师团队，专业涵盖葡萄种植、酿造工艺、质量检测等领域。2017年，公司牵头制定了玛纳斯小产区标准，玛纳斯核心基地被中国酒业协会认定为首个“中国葡萄酒小产区”，成为中国葡萄酒小产区的标杆。在此基础上，公司先后荣获首个葡萄酒行业“国家绿色工厂”称号，新疆首个国家“生态原产地产品保护标志”认证的葡萄酒企业，全疆首个食品领域“自治区人民政府质量奖”。在国内外葡萄酒大赛中获得近500项大奖，以品质实力展现中国葡萄酒在国际舞台上的品牌力量。
中信尼雅始终立足葡萄酒特色产业，践行国家乡村振兴使命，以自主创新推动中国葡萄酒产业高质量发展，致力于成为“新消费趋势的推动者，中国葡萄酒行业的领军者”，为建设一流的葡萄酒企业而努力奋斗。
前瞻布局 价值沟通
构建卓有成效的市值管理体系
在复杂多变的市场环境中，中信尼雅坚信，市值是公司内在价值的市场表现，而有效的市值管理核心在于持续提升内在价值，并通过透明、及时、主动的沟通，赢得资本市场的长期信任。
公司聚焦“尼雅”核心品牌，大力推广天山北麓生态产区的高品质产品，通过优化产品结构，提升了高毛利产品的占比。推出了针对高端商务及礼品市场的限量版收藏级葡萄酒，市场反响热烈，直接推动了公司营收与利润的双重增长，为市值攀升奠定了坚实的业绩基础。
公司变被动为主动，构建了多层次、立体化的投资者沟通体系。定期沟通制度化，严格贯彻业绩说明会、年度股东大会等机制，确保信息传递的及时性与准确性。沟通渠道多元化，除法定信息披露平台外，公司充分利用公司官网、官方微信公众号、主流财经媒体，主动发布公司动态。
向绿而行 责任致远
打造葡萄酒行业的ESG典范
中信尼雅深信卓越的ESG表现，不仅是企业社会责任的体现，更是抵御风险、创造长期价值的核心竞争力。公司致力于将ESG理念深度融入产业链的每一个环节。公司已连续两年主动发布独立的《ESG报告》，披露公司在可持续发展方面的目标、举措与绩效，接受社会各界的监督，展现了公司开放、透明的治理态度。
首先，带动产业链共同富裕。乡村振兴是新时代中国经济社会发展的重要战略。中信尼雅积极践行乡村振兴战略，以实际行动助力乡村建设，带动农村经济发展。公司通过“公司+农户”的农业产业化经营模式，与农户签订葡萄收购合同，保障农户收益，降低市场风险，同时提供技术上的支持，带动新疆产区数千户葡农增收致富，为当地提供了大量稳定的就业岗位以实际行动助力边疆乡村振兴。
其次，中信尼雅始终将员工关怀作为企业的重要使命，致力于构建温暖和谐的工作氛围，切实关注员工的生活与工作情况，通过多维度的关怀行动，包括帮扶困难员工、落实女性员工权益保障、组织员工活动等，不断提升员工的归属感和满足感，以深化企业与员工之间的情感纽带，为企业高质量发展奠定坚实的人文基础。力求根本上解决员工的后顾之忧，进一步增强员工的归属感，打造包容、多元、安全的工作环境。
第三，在风险内控与商业道德方面，公司建立了全面、严格的风险管理与内部控制体系，并定期对全体员工及供应链合作伙伴进行反贪污、反不正当竞争的培训与审查，确保商业行为的合规与诚信。
比如，中信尼雅以“阳光供应链”建设为导向，致力于保证供应链管理的公正性和透明性，严格依据《采购管理办法》制度开展采购工作，通过开放式竞价或竞争性谈判机制，保障合格供应商准入机会均等。为防范采购过程中的商业道
德风险，公司纪委部门对采购活动进行监督和检查，并对采购结果进行评估和反馈，保证采购中不存在商业贿赂等情况。同时公司各单位将廉洁从业情况作为采购管理人员和执行人员年度考察、考核的重要内容。
协同赋能 共创未来
市值管理与ESG的深度融合
2024年，公司最大程度实现了市值管理与ESG实践的深度融合与战略协同。ESG成为价值叙事的新支点，在投资者沟通中，公司除披露核心财务数据外，进一步将绿色种植、节能减排、社会责任等ESG实践成果纳入沟通内容，全面证明公司长期竞争优势与风险抵御能力。。
展望未来，中信尼雅将继续深化市值管理与ESG工作，以更优异的业绩回报投资者，以更坚实的责任行动回馈社会，致力于成为一家备受尊敬、基业长青的葡萄酒企业。
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