市值管理金曙光奖参评企业推介 蓝焰控股积极贯彻“以投资者为本”理念

自9月底至今，《证券市场周刊》发起的“2025年市值管理金曙光奖评选”活动始终在火热进行中，并引发各界广泛关注，目前该评选活动正处于综合评选阶段。据了解，奖项旨在通过专业、权威的评估与推广机制，引导企业转变经营理念，将市值管理深度融入战略制定和日常运营，推动中国企业真正迈向以价值创造为核心的发展新阶段。

身为国内领先的煤层气勘探、开发与综合利用企业，蓝焰控股（000968.SZ）已对本次金曙光投资者关系奖进行了自荐。近年来，公司积极贯彻落实“以投资者为本”理念，持续深化公司治理、优化信息披露机制、强化投资者关系管理、构筑投资者回报体系及ESG管理机制，全方位多渠道宣传公司投资价值，在资本市场树立了公开、透明、负责任的上市公司形象。2025年2月，公司更荣获山西经济日报“晋牛·2024投关创新奖”。

具体而言，在蓝焰控股完成重大资产重组实现主业转型后，其先后两次被纳入山西省属燃气企业重组整合范畴。为积极开展新业务体系和管控模式下的投资者关系管理工作，公司在持续优化投关团队、强化人才储备的同时，以“关键少数”合规培训为切入点，组织董监高参加中国证监会、深交所、山西证监局、山西省上市公司协会等监管机构开展的线上线下培训18场，证券部邀请资深讲师为管理层、重点岗位人员以及全体员工开展合规培训一次，提升董监高履职水平，筑牢合规底线。此外，公司还从制度建设入手，结合监管新规及时修订各部门工作流程，为高效开展投资者关系管理工作提供制度保障。

信息披露是做好投资者关系管理的基础和核心。为此，一方面蓝焰控股坚持全面充分合规披露，让投资者愿意看、看得懂、易判断；另一方面则是扩大自愿性披露范围，结合投资者诉求，对一些投资者重点关心事项进行了重点披露和持续披露；同时公司还重塑信息披露合规审核机制，力求保障定期报告权威专业和信息披露零差错。此外，公司提前预判舆情风险，在定期报告等重要信息发布前，组织业务部门开展舆情分析，梳理预测关注重点和热点话题，确保有效应对舆情。

多年来，蓝焰控股始终以“沟通创造价值”的管理理念开展投资者关系管理工作，并通过“请进来”让投资者了解公司生产经营最新进展，增强投资信心；通过“走出去”把握资本市场和行业动向，了解投资者愿望诉求；通过“抓日常”构建常态化投资者关系管理机制，形成“季/年报-业绩说明会-开放日/路演/电话会/一对一交流”多渠道沟通节奏，配套数据手册与问答集（Q&A），稳固市场预期与投资者信心。

此外，优化投资者回报体系是开展投资者关系管理的重要纽带。对此，蓝焰控股高度重视投资者价值回报，在满足持续经营和可持续发展对资金需求的前提下，优先考虑以现金分红的方式对股东当期投资给予回报，近三年累计现金分红2.7亿元。并且，公司还制定了《未来三年（2024—2026年）股东回报规划》《“质量回报双提升”行动方案》，进一步维护公司全体股东的利益，努力让投资者切实感受到“回报提升”。

ESG报告不仅是满足监管要求的合规行为，更是一种与投资者主动沟通的工具。自2007年起，蓝焰控股已率先制定《社会责任制度》，连续16年主动披露《社会责任报告》，并在披露2024年年报的同期发布首份ESG报告，全面展示了公司在环境、社会和治理（ESG）领域的实践与成果。

2025年《证券市场周刊》市值管理金曙光奖获奖名单即将揭晓。

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