泰恩康发布2026年员工持股计划，三年收入考核目标达45亿元、利润考核目标达16亿元，彰显公司快速发展信心

广东泰恩康医药股份有限公司（以下简称“泰恩康”或“公司”，证券代码：301263）今日正式公告《2026年员工持股计划（草案）》。本次计划拟筹集资金总额上限为3,360.80万元，参与对象包括公司董事、高级管理人员及核心骨干员工在内的不超过145人，全部资金来源于员工合法薪酬与自筹资金。尤为引人注目的是，草案设定了三年期（2026-2028年）的业绩考核目标，充分展现了公司管理层对未来发展的坚定信心，以及核心团队对公司核心业务品种市场前景的强烈看好。

核心品种逐步落地，业绩考核目标勾勒增长蓝图

根据草案，本次员工持股计划的解锁与公司层面未来三年的业绩达成深度绑定。考核指标包含“营业收入”与“考核利润”双重维度，目标值呈现跨越式增长态势：

泰恩康现有业务板块也将有多个核心品种陆续获批或申报。包括“爱廷列”非那雄胺他达拉非复方胶囊（国内首仿）已在2025年12月获批；利多卡因丙胺卡因气雾剂（国内首