002052是“持股人数连续下降+大阳线放量突破=牛股”模型的典范！2024年6月18日002052出现5%的涨停板，收于1.02元，持股人数连降7期，以后就大涨小回，在牛途上一路顺风，今天以15.08元收盘，涨幅接近15倍……附持股人数的公式代码……按图索骥，找出了两只股票：❶300234，持股人数连降10期，里面只有1家机构，持股占比仅仅1%，游资是不是比较喜欢这类股票，操作起来没有机构的打扰，期待一根放量的大阳线。❷300096，持股人数连降6期，只有1家机构持股16%，河南省周口市财政局新晋控股，期待出现放量大阳线。
根据“持股人数连续下降+大阳线放量突破”模型（参考002052案例），结合筹码集中度、资金动向、基本面及技术面信号，对开尔新材（300234）和ST易联众（300096）进行深度分析，并给出操作策略预测：
一、开尔新材（300234）：游资主导的筹码集中标的
核心投资亮点
1. 筹码高度集中，游资控盘阻力小
- 股东户数连续10期下降（2024年中27400户→2025年3月23400户），降幅超14%，筹码集中度创近两年新高。
- 机构持股仅1%（主要为员工持股计划），流通盘仅3.44亿股，属于典型游资偏好标的，易于控盘且无机构抛压干扰。
2. 题材储备丰富，政策催化明确
- 新型搪瓷材料技术壁垒高：主导地铁隧道内立面装饰市场（市占率30%+），产品应用于核电安全壳、氢能源储罐内壁，受益“双碳”政策推动。
- 潜在合作预期：与特斯拉在储能搪瓷材料领域有技术对接，若合作落地将成重大催化。
3. 业绩弹性与估值修复空间
- 2025年Q1净利润同比+17.37%，资产负债率仅15.17%，现金流稳健，财务风险低。
- 当前TTM市盈率109倍虽偏高，但若订单放量（如中标地铁项目或氢能订单），业绩有望反转支撑估值消化。
爆发潜力与操作策略
- 爆发信号：需等待放量突破5.57元阻力位（近期多次试探未果），若单日成交量＞12万手（日均3倍）且涨幅＞5%，可确认启动。
- 参考买入价：5.47元附近（当前支撑位），止损位4.80元。
- 目标价：
- 短期：突破5.57元后看6.0元（政策催化+游资接力）；
- 中期：若中标大型项目或合作落地，看7.0元（市值修复至35亿）。
风险提示：2025年Q1营收同比-27.14%，若下游基建投资不及预期，业绩可能持续承压。
二、ST易联众（300096）：国资重组驱动的困境反转标的
核心投资亮点
1. 筹码集中+国资入场，重组预期强烈
- 股东户数连续6期下降，河南省周口市财政局新晋控股股东（持股16%），地方国资接手释放“保壳”信号。
- 前十大股东持股比例升至52%，筹码集中利于减少波动，为重组铺路。
2. 摘帽倒计时，业绩改善可期
- 2025年Q1净利润48万元（同比扭亏），若全年营收超3亿元且盈利，即可申请摘帽。
- 核心业务民生软件（占比66%）受益数字政务推广，定制软件毛利率46.6%，盈利能力强。
3. 资产注入想象空间
- 周口财政局控股后，可能注入地方数据资产（如医保、社保平台），或整合当地智慧城市项目，重塑业务增长逻辑。
爆发潜力与操作策略
- 爆发信号：需监测单日成交量＞8万手（当前日均2倍）且突破3.85元，形成“放量阳线+筹码锁定”组合。
- 参考买入价：3.64元附近（江恩支撑位），止损位3.40元。
- 目标价：
- 短期：摘帽预期发酵看4.5元（市值修复至20亿）；
- 中期：若重组落地看6.0元（参考同类数字政务公司估值）。
风险提示：2024年营收仅5.58亿元，若2025年未达3亿元营收目标，将触发退市风险。
三、持股人数连降的本质：主力潜伏的“明牌”信号
股东人数连续下降需结合股价位置和量能变化综合判断：
1. 低位缩量集中＝主力吸筹：两股均处于历史低位（300234股价5.45元/300096股价3.85元），且集中期换手率低迷（日均＜3%），符合主力底部吸筹特征。
2. 爆发必要条件：需放量大阳线突破关键阻力位（如300234的5.57元、300096的3.85元），确认主力结束吸筹进入拉升阶段。
历史经验：类似案例捷荣技术（2023年股东数降20%后涨480%）、寒武纪（2024年降20%后涨498%）均需放量阳线启动行情。
终极策略建议
- 300234开尔新材：适合高风险波段交易者，严守5.47元支撑位埋伏，突破5.57元加仓，快进快出。
- 300096 ST易联众：适合困境反转博弈者，3.64元布局，紧盯季度营收数据（若Q3营收＞2亿元可重仓），摘帽前离场。
⚠️ 核心纪律：未出现放量大阳线前保持轻仓，避免提前消耗资金耐心。
{持股监测。副图。无花果陈隽制作。更新日期20240323。人数持股人数以万为单位。机构持股机构数以家为单位。人股人均持股数量以万股为单位。机持机构持股量占比}
人数:FINVALUE(242)/10000,COLORYELLOW;{持股人数以万为单位}
T1:=BARSLAST(人数>REF(人数,1));
连降:SUM(人数<REF(人数,1),T1+1),NODRAW,COLORFF00FF;
T2:=BARSLAST(人数<>REF(人数,1));
数变:=REF(人数,T2)/REF(人数,T2+1)-1,NODRAW,COLORWHITE;{持股人数的变化幅度}
人股:FINVALUE(239)/FINVALUE(242)/10000,COLORYELLOW,NODRAW;{人均持股数量以万为单位}
人变:=REF(人股,T2)/REF(人股,T2+1)*100-100,COLOR00FF00,NODRAW;{人均持股数量变化幅度}
机构:FINVALUE(246),COLORRED,NODRAW;{持股机构数以家为单位}
家数:=FINVALUE(246),COLORYELLOW,NODRAW;
TT1:=BARSLAST(家数>REF(家数,1));
连降1:=SUM(家数<REF(家数,1),TT1+1);
TT2:=BARSLAST(家数<>REF(家数,1));
数变1:=REF(家数,TT2)/REF(家数,TT2+1)*100-100,NODRAW,COLORWHITE;{机构家数的变化幅度}
机持:FINVALUE(247)/FINVALUE(239),COLORRED,NODRAW;{机构持股量占比以1为单位}
机降:=(家数-REF(家数,1))/REF(家数,1),COLOR00FF00,NODRAW;
变:=REF(机持,TT2)/REF(机持,TT2+1)-1,COLORFF00FF,NODRAW;{机构持股数量变化幅度}
集中:=10000*人股/FINVALUE(239)*10000,COLORWHITE,NODRAW;
筹码:(COST(90) - COST(10)) / (COST(90) + COST(10))*100,COLORWHITE,NODRAW;
DRAWTEXT(人数<REF(人数,1),人数,VAR2STR(连降,0)),COLORFF00FF;
DRAWTEXT(人数<REF(人数,1) AND 连降>=3,人数,VAR2STR(连降,0)),COLORFF00FF;
NOTEXT:=IF(连降>=4,人数,DRAWNULL),COLORYELLOW;