用IT系统和算法替代科层管理

“算法管理”（Algorithmic Management）或“系统治人”**。

这种模式的核心逻辑是：把中层管理者（Middle Management）的权力剥夺，交给代码和算法；把一线员工（Frontline）变成系统的“手脚”，只负责执行。

你问到的拼多多、淘宝、以及中美公司的对比，正好切中了这个变革的红心。以下是深度盘点：

一、 谁是“系统治人”的优等生？（做得好的）

除了华住（季琦），目前在中美做得最极致的有以下几家：

1.1 字节跳动 (ByteDance) —— 内容界的“APP工厂”

- 模式： 字节跳动是把“IT替代科层制”做到极致的公司。

- 做法：

- 大中台（Shared Service）： 算法、增长、商业化都是通用的。做一个新APP（如抖音），不需要组建庞大的独立团队，直接调用中台能力。

- 算法总编辑： 传统媒体（如新浪/搜狐）需要层层主编审核内容。在字节，算法就是总