一份万亿美元的“对赌协议”：解析马斯克与特斯拉的未来十年

特斯拉与其CEO埃隆·马斯克，再次将一个颠覆性的议题抛向了华尔街和全球科技界。根据9月5日公布的监管文件，董事会正式提议了一份潜在价值高达1万亿美元的薪酬方案。

这不仅仅是数字上的震撼。在马斯克那份创纪录的560亿美元薪酬方案被法官否决之后，特斯拉董事会非但没有退缩，反而选择了加倍下注。这份新方案的细节，清晰地勾勒出了特斯拉未来十年的宏大蓝图，以及一个核心目的：将公司的命运，与马斯克本人更彻底地捆绑在一起。

旧案未了，新局已开，要理解这份万亿薪酬方案的来龙去脉，我们必须回到原点：那份备受争议的560亿美元薪酬计划。

2018年，特斯拉为马斯克量身定制了一份天价激励方案，将其薪酬与一系列在当时看来近乎天方夜谭的市值与经营目标挂钩。然而，马斯克最终做到了。在他的带领下，特斯拉市值一度突破万亿大关。

然而，2025年初，特拉华州法官以“批准流程存在严重瑕疵”为由，裁定该方案无效，认为董事会未能独立地为