$Meta(META)$ 的文化包括小扎这个人实在很难让人喜欢得起来。

1、用钱挖人背后的短视和急功近利，千万上亿挖OpenAI、Google DeepMind的研究员组建明星天团来坐镇。

2、恐惧文化，员工普遍感受到焦虑恐惧迷茫和倦怠，频繁的绩效考核、裁员传闻不断、组织架构反复调整，像是一场残酷的竞争秀，刚好站在google所提倡的包容失败与探索土壤精神的反面。

3、目标感缺失，高层反复调整“长远战略”，员工缺乏清晰的愿景和可感知的使命感，不同研究小组各自为政、竞争资源，导致合作困难、内耗严重。员工往往搞不清自己的研究到底要解决什么问题，也看不到自己对公司的长远价值，大多数人并不喜欢在这里工作。