移远通信杂谈：我们应该支持董事长追求幸福

$移远通信(SH603236)$

发现一个很有趣的事情，也是一个让人很悲哀的事情，股民和董事长常常不能一起愉快的玩耍。多数时候，董事长扮演的都是坏人的角色。

或者说，董事长总似被象防贼一样防着。

只要股价不好，背锅的一定少不了董事长。

如果股价跌了，董事长不增持，那就是有罪；如果董事长工资高了，那就是掏空公司的嫌疑；如果董事长质押股份，哪怕是为了公司经营担保，也成了变相减持；如果董事长真的减持，那就是罪大恶极；如果董事长离婚了，那就是准备换壳套现……

在很多股民眼中，董事长的形象就是虎背熊腰，什么锅都能背。

这不，移远通信董事长今年年初离婚了，没想到当时挨骂，还一直被惦记到现在都不放过。

直到现在，还有很多人把这个事情视为利空，还在怀疑股价不涨是因为董事长离婚了，说这是大利空。

董事长离婚是今年1月份的事，我当时没在移远，所以不清楚事情的经过。

就算是现在，我专门去关注了一下，也还是不清楚董事长婚姻里发生了什么，为什么要离婚。

我不清楚，那请问你们大家都清楚吗？

估计大家看到的信息也不会比我多，只知道董事长离婚了，然后分给前妻4.88%的股份。对吧。

于是就有人说了，董事长这是假离婚，让MAO女士分走一部分股票，其实是为了以后减持。还说得有眉有眼的，你看那分走的股份小于5%，以后不用公告就可以自由减持的了。

呵呵，懂的还不少，知道持股比例低于5%，减持可以不公告。

可是你不知道证监会对此有专门规定，实际控制人股份就算离婚分割，依然要遵守减持规定，必须公告，必须受到数量的限制。一句话，和没离婚时受到的限制一样多。

2024年5月，证监会发布的《上市公司股东减持股份管理暂行办法》明确规定，因离婚分割股份后，相关各方仍需共同遵守减持限制。这可是在钱董事长离婚之前的事。

话说回来，我虽然不知道董事长的婚姻存在什么问题，但大概率来说，就是这段婚姻已经对彼此不合适了，已经成为彼此的负累。这不是谁对谁错的事，很多情况下，不合适就是最大的理由。

很多人不知道一段不合适的婚姻会对人造成多大的负担，甚至是伤害。既然婚姻已经成为负担，为何不一别两宽，各自珍重。

何况现在社会的离婚又不是什么稀罕事，更不是什么伤风败俗的事。这两年民政部数据显示，平均每结婚两对夫妻，同时就差不多有一对夫妻离婚，离婚数量 比例已经接近50%。

这么高的比例，总不成老百姓可以离，董事长就不能离吧。

大家统计一下，股市5000多家公司，董事长加总经理上万人，离婚的有多少？说不定这个群体的离婚率反而是远低于社会平均水平呢。

离婚了，分一下财产，分一下股份，这是对彼此在婚姻中付出的一种肯定，也是合法的权利。老百姓可以这样，难道董事长家就不行吗？

如果我们用平常心，平等的去看待董事长，那么面对离婚这件事，我们是不是会有不一样的看法呢？

如果不把董事长当贼一样防，而是当成朋友来看待，那么我会这样：

“老钱，好好保重吧。与其两个人为婚姻所累，不如放手，各自有各自的幸福。”

“也难为你了，这些年为了事业付出了那么多，说到底，你欠家庭的，也是公司欠你的。”

“既然分开了，就互相祝福吧，人生还很长，还有更多的幸福值得我们去追求！”

“老钱，我们都是七零后一代人，其实也不老呀，有合适的再找一个，毕竟有个人照顾会更好。你的身体，可关系着企业的未来。”

“如果哪天结婚，可以发张请帖吗？”