恒铭达激励计划让我严重失望，告辞！
去年10月恒铭达推出4亿元回购时，老唐就认为当年业绩要糟糕。这已经得到了验证。
今年3月9日锦鲤董秘辞职时，我就认为恒铭达要糟，现在又得到了验证。
我一直在说，恒铭达的基本面很不透明，我无法针对它进行有效的价值分析，所以它不是一个好的价值投资标的。我买这个股票做的就是题材博弈，而这个题材就是它的股权激励计划，也就是员工持股计划。
去年博的，是上一期持股计划，是博它2025年业绩考核目标7亿元。后来10月份我预判达标的希望破灭。
后来又博弈的，是10月份巨额回购会有一个新的，更强有力的激励计划。昨晚上新的方案出台了，我再次失望。
业绩考核目标太低了，非常非常非常失望。
在2025年这么低的基数上，2026年居然只增长15%，只有6.16亿元！
而我们原来上一期考核的目标，2025年就是7亿元。这是严重不及预期，这是管理层对未来前景做了多大的下调呀。
2027年增长20%，7.39亿元，比原预期晚了整整两年才达到7亿利润。
2028年增长25%，9.246亿元，这个数值是原来券商研报预计今年2026年的业绩，又是晚了两年。
如果这都不算低于预期，还有什么算呢。
另外，这么低的业绩预期，居然还给出五折的优惠价格，25.85元把股票卖给员工，当前这部分差价就是1.3亿元。
老唐很失望！对恒铭达最后一丝幻想破灭！
这是我个人对这个公司持股计划的观点，只代表我个人。我不会与别人争论好与坏，我不满意的，也许别人是真心觉得很好呢。
锦鲤董秘辞职时，我不安的直觉，再次得到了验证。
不想过多的去评价这个公司基本面了，还是说点其他好玩的吧。
我终于验证为什么大小姐会突然闪退的原因了。
孩子参加幼儿园的演出，眼看着舞台上搭的雨棚要漏水，一泡水要从天而降，我赶紧冲上去，自己家的小公主一把拉开，但是为了保证演出的顺利进行，又一把拉过另外一个孩子站在刚才那个位置上。不一会儿，一泡水哗啦的泼了下来，把那孩子淋湿透…
大家想想，业绩不如预期，如果再加上未来股价大跌（我是说如果），会有多少持股的散户会骂人？骂谁？骂董事长？可是你们能骂得到董事长吗，散户的声音根本无法传到董事长耳朵里。散户们只能打董秘电话，骂的是董秘和证券代表。
毫无疑问，接下来的时间董秘这个位置就是头上一泡水，随时要湿身的。
可这是我家的大小姐，怎么能让她来遭受这般羞辱呢！
所以我一把将自家小公主拉开，又拉过另外一个孩子站在刚才那个位置上……
大家别吐槽，换成谁都是这么干。为人父母者，这是本能反应。要苦就苦别人家的孩子吧。
而且也不会让别人家的孩子白受委屈，做为一个新人董秘，一进来啥都没干直接给与最高规格的股权激励，50万股，当前价值就超千万。
看得老唐都眼馋，这等好事为何不选我来顶锅，不就是挨骂吗，老唐脸皮肯定比他还厚，为了这1千万，老唐也愿意成为那个别人家的孩子……
算了，人家看不上我，我对恒铭达就彻底断了念头吧。
最后一个激励计划的预期破灭，而且能给我带来好运的锦鲤董秘也离职了，这个股票我就这样放弃了。
最终还是感谢，感谢恒铭达公司画了一个7亿的饼，让我满怀了一年的希望；更要感谢主力大哥，是你拉高了股价，然后接走了我手里的股票。感谢关注我的恒铭达股友，你们陪伴了我的博弈。
最后有一句话送给一直爱护我的主力大哥：见好就收，不易久留。
看过我的小说的都懂。