大幅提高平台就业人员待遇

目前我国平台就业人员人数非常巨大，根据DEEPSEEK数据，自媒体从业者估计在8000万左右，外卖员1200万左右，快递员在600万左右，总体目前新就业形态中平台就业人员总数估计超过一个亿。

提高平台就业人员待遇有以下几个好处：

第一、人数巨大。如果每个员工每年增收1万元，那就是一万亿的增量，增收10万元，那就是10万亿点增量。

第二、目前平台就业人员普遍是收支刚需的类型，说白了就是非常缺钱，收入到手转为存款的概率不高，大部分会转变为支出，再直白一些，这些钱只是在他们手上过一道，这种情况对消费的拉动是显而易见的。

第三、目前平台企业都是大型企业，实力雄厚，但是对平台就业人员的抽成却一直居高不下，比如滴滴公司对滴滴司机的抽成在30%左右，内容平台对直播间打赏一半是五五分，平台型企业事实上已经变成了具备很强定价采购的寡头，从财务报告也能看出利润高的吓人。所以下一步实施降低抽成，提高待遇和补贴的政策空