$海星股份(SH603115)$
为达到激励的有效性？
前次激励，因期权价格“高（与市价没有便宜多少）”了，激励对象担心“潜在”吃套，控股股东提议废止了“股东大会通过的激励计划”（可反悔），后推出更为诱人的激励计划（行权价更低）。（这给人观感似乎没有考虑小股东感受，小投资者吃套，大股东似乎有些漠视）。
本次激励计划，希望大股东：
①多关注投资公司的中小投资者的合理回报诉求，如公司发展了，不仅有管理层和自家人“独乐乐”，放大企业格局，也能让中小股东也有喝汤的机会“众乐乐”。
②建议：激励的股份从现有大股东的存量股份中解决，一方面体现大股东关爱董监高和核心员工，“让利（持股成本不足1元，远低于14.66）”于激励对象；另一方面也体现“保护”中小投资者（正如公告所言持股120天的中小投资者平均成本18.16元，现在14.66的行权价也远低于持股一年以上的均价）。
低价激励（股票通过所谓“8折”定向增发），虽合规但有失公允，更不利于企业形象展示：以增发来激励，既摊薄每股利润，又增加激励周期内的“待摊费用”，还增加以后若干年的减持压力（因为激励计划对利润增幅的考核要求只是勉强与股本增幅同步），导致股价承压。