平安好医生换帅：郭晓涛任董事会主席、何明科任CEO

近日，平安健康医疗科技有限公司（简称“平安好医生”，1833.HK）董事会发布公告称，经研究，委任郭晓涛为董事会主席，委任何明科为首席执行官、执行董事，自本公告之日起生效。同时，平安好医生董事会接受李斗因个人工作安排原因，辞任董事会主席、执行董事、首席执行官的请求。

平安好医生是平安集团“医疗养老”战略协同的核心旗舰公司，承担平安集团上千万客户健康管理、医疗服务、养老服务的重要职能。

针对上述人事变动，平安好医生向21世纪经济报道记者表示，上述人事调整不影响公司正常运营，公司治理结构将继续保持规范高效。作为平安集团医疗养老生态圈的旗舰，将深入贯彻平安集团“综合金融+医疗养老”双轮驱动战略，深化发展“医险协同”模式，持续加强家庭医生和养老管家核心枢纽建设，通过医疗AI闭环服务能力及应用落地，为用户提供“省心、省时、又省钱”的服务体验。

此轮人事变动后，平安好医生的高管团队主要包括：董事会主席郭晓涛，首席执行官、执行董事何明科，副总经理苏东，执行副总裁兼首席财务官臧珞琦，资深副总裁兼首席技术官贺立权等。（来源：新浪财经）

今年前三季度保险公司共撤销2436家分支机构

今年前三季度，保险公司共撤销2436家分支机构，数量同比增长21.07%，另有163家保险中介机构退出市场，较2024年多出近百家。

整体而言，保险公司分支机构裁撤在一定程度上反映了行业“人海战术”时代终结，行业正与过往的粗放式扩张挥手告别。保险中介机构离场，则因准入门槛提升、“报行合一”压缩佣金空间、险企线上直销分流及自身专业化不足，难以适配消费者多样化需求。短期可能影响部分线下服务体验，但长期加速了行业风险出清与结构优化。

一方面，保险公司分支机构裁撤在一定程度上反映出渠道效率失衡、传统人海战术失效，将倒逼渠道优化；另一方面，保险中介机构退出，则凸显竞争加剧与合规压力，部分机构难以适应“报行合一”与佣金下降。在影响层面，短期可能削弱老年群体服务可及性，但长期看推动资源向高价值区域集中，促进行业降本增效与专业化转型。（来源：北京商报）

阳光保险拟再设员工持股计划

近日，阳光保险集团股份有限公司（阳光保险，06963.HK）发布公告称，将于10月22日召开该公司2025年第一次临时股东会，涉及的议案仅有一项，即审议及批准采纳员工持股计划。

阳光保险称，为适应公司上市后面临的新形势，强化战略推进与目标实现，进一步增强员工的归属感与责任感，实现公司与员工价值共享，公司拟设立员工持股计划，重点面向阳光保险集团及成员公司的核心骨干和早期入职的老员工。

这份名为“基业长青”的员工持股计划方案显示，此次持股计划的参与人员范围为对公司业绩提升和中长期发展发挥相应作用的高管人员、关键岗位人员、骨干员工等，具体包括：公司创始团队成员，阳光保险和成员公司各级班子成员、管理人员、关键岗位人员和业务管理、科技、投资、销售等骨干员工。

阳光保险称，上述员工司龄原则上不少于两年。对于司龄超过十年的老员工，条件可适度放宽；司龄少于两年，但确需列为参加对象的，应经公司董事会批准。

在持股方式和股份来源方面，阳光保险此次的员工持股计划拟通过信托计划持有阳光保险集团股份。股份来源于股东转让、购买在公开市场发行的公司股票和公司回购等。阳光保险代持股计划与信托机构签署信托合同，信托机构根据信托合同及持股计划方案的规定履行持股计划资产的受托管理义务。（来源：澎湃新闻）