回复@027-潇湘夜雨: 这个事儿串起来不少历史，$先健科技(01302)$ 老板一边在跟投资人沟通的时候讲我们不欢迎财务投资者，要的是长期的产业投资者，一边自己减持套现满嘴流油，大肆财务收割掏兜，算是击破了最后一点信任，后续观察一周没有沟通的话 ，建议大家可以向欧盟药监局EMA和NB举报这种没有道德的行为，同步发送至NMPA，邮箱渠道可以查下准备起来了，国际医疗机构对道德污点ESG这种应该挺重视//@027-潇湘夜雨:回复@风行海上:$先健科技(01302)$ 先健科技近3年的股份奖励计划和授出情况，供大家参考。
2022年
计划采纳：
3月3日： 采纳2022年股份奖励计划。该计划旨在表彰员工贡献并吸引人才。
股份授出：
10月21日： 根据2022年计划，授出 20,750,000股 奖励股份（Awarded Shares）。
2023年计划采纳：
1月5日： 子公司 先健科技（深圳） 采纳2023年限制性股份计划（针对子公司Biotyx Medical的股份）。
5月17日： 公司采纳2023年股份奖励计划（2023 Share Award Scheme）。
股份授出（子公司）：
全年根据子公司限制性股份计划授出约 4,417,500股 Biotyx Medical股份，归属期为5-6年。
2024年大规模期权授出：
1月24日： 授出 174,750,000份 购股权，行权价为每股 HK$1.95。
归属期： 分批归属，首批（15%）于2025年4月30日归属。
关连交易（受托人购买股份）：
4月10日： 受托人（由公司出资）与卖方（主要股东/关连人士）订立协议，购买 21,720,000股 股份用于股份奖励计划。
6月27日： 受托人再次购买 66,000,000股 股份，每股价格 HK$1.50，总代价9,900万港元。
规则修订：
8月6日： 修订股份奖励及购股权计划条款，允许使用库存股份（Treasury Shares） 来满足奖励授予，以符合联交所新规。
2025年 (截至12月)股份授出：
8月14日： 根据2023年股份奖励计划，向员工参与者授出 23,935,991股 奖励股份。
归属条件： 涉及特定业绩目标及服务期限。
大规模股份购买（最新）：
12月9日： 公司宣布受托人与卖方订立协议，拟购买 230,000,000股 股份用于股份奖励计划。
背景： 此次交易完成后，卖方持股比例将从约14.99%降至10.02%，显示出公司通过大宗交易补充激励池的动作。