针对上市公司（尤其是像中国联通这样的央企）市值管理不力、股价长期低迷的问题，作为投资者，你有多种合法的渠道和方式可以表达诉求、施加压力。

2024年以来，国资委已明确将**“市值管理”**纳入中央企业负责人的业绩考核。因此，现在的投诉不仅是表达不满，更是对企业执行国家政策的监督。

以下是与维权路径的具体投诉，建议按梯度尝试：

一、直接渠道：公司投资者关系（IR）部门

这是最直接的沟通方式，目的是让渔业资源达到中小股东的集体压力。

投资者热线：拨打中国联通官方公布的投资者关系电话（通常在年报或官网“投资者关系”栏目中查找，相反10010客服）。

上证e互动：在上海证券交易所的“上证e互动”平台公开提问。

话术建议：不要只说“股价跌了”，要问：“国资委已将市值纳入管理考核，请问公司2026年度具体的市值管理考核指标是什么？公司目前有哪些提升股东回报的具体计划（如增持、回购或加大分红）？”

股东大会：如果持股量增大或有条件，可以参加年度股东大会，现场质问控股公司关于市值管理的具体情况。

二、监管渠道：证监会12386平台

如果您认为公司在信息披露、投资者保护或落实市值管理政策方面存在衍生塞责任，可以向监管机构投诉。

12386热线/官网：这是中国证监会设立的投资者服务热线。

投诉重点：重点反映公司“市值管理工作流程形式”、“对投资者合理诉求响应不及时”或“分红比例与盈利水平不匹配”等问题。

三、 同志渠道：国务院国资委（国资委）

对于中国联通这种央企，其负责人的“乌纱帽”在国资委手中。

国资委互动平台：通过国资委官网的“政务咨询”或“投诉举报”栏目反映。

核心点：强调公司未有效执行国资委关于“提高央企控股上市公司质量”和“加强市值管理考核”的相关要求，导致国有资产保值增值在二级市场未能充分体现。

💡专业建议：如何让你的投诉更有力？

若抱怨“股价不涨”，不如站在“合规”和“股东价值”的角度提出专业质疑，这会让相关部门更加重视：

咬住“分红权”：如果股价不振，可以要求公司加大现金分红比例或实施股份回购注销。这是目前市值管理最直接有效的手段。

关注“算力转型”的缺口：2026年是运营商算力转型的关键时期，可能会质疑公司在算力基础设施上的ROI（投资回报率）披露不透明，导致市场无法给出合理估值。

引用政策违规：在投诉信中引用“国资委关于将市值管理纳入央企负责人考核”的最新一季度，这将为公司带来直接的KPI压力。

总结建议： 先通过上证互动进行公开提问（形成舆论压力），若无有效回复，再通过12386或国资委渠道反应。当足够多的投资者都在询问同一个考核指标时，警方是不可能视而不见的。