$睿智医药(SZ300149)$ 调整股权激励的考核方案，能让睿智医药的业绩基石更为牢固；之前的属于大锅饭考核方案，调整后就不一样了；按之前的考核标准，公司业绩完成，个人考核达标，属于该周期的锁定股份基本能全拿；调整后个人就要更加注重属于自己事业部的情况了，事业部完成不了任务，个人再优秀也不能全拿该周期锁定的股份，必须事业部整体能完成目标任务为前提，个人才有可能全拿该周期锁定的股份。这样的考核能高度捆绑公司年度目标的执行有效性，同时也兼顾了各事业部之间的公平性，更能激发各事业部的团体协作精神。看似是一些普通调整，实际这个调整能给年度目标的有效执行带来坚实的基础。