截至2024年末,我国60周岁及以上老年人口规模已达3.1亿,占总人口比重攀升至22%。当银发浪潮渐次涌来,退休后的生活保障,正成为横跨几代人的共同关切,牵动着无数家庭的心。
养老保障体系作为社会稳定的重要基石,第一支柱的基本养老保险为退休生活托底,作为第二支柱重要组成部分的企业年金,是备老资金的有效补充。然而,目前企业年金覆盖率较低,难以发挥其应有的作用。企业在建立年金计划时究竟顾虑何在?这项关乎亿万劳动者晚年福祉的制度,未来该如何加快扩面?
带着这些疑问,《每日经济新闻》记者(以下简称NBD)走进招商银行总行大楼。窗外是鳞次栉比的高楼与川流不息的车河,坐在记者对面的是深耕银行业33载的招商银行养老金金融部总经理侯伟荣,谈及企业年金的发展现状,他娓娓道来,将自己的观察与招行在养老金融领域的实践同记者一一分享。
“我国目前第一支柱基本养老保险的替代率约为40%,也就是说,仅依靠第一支柱,