九年风云变幻,一位从美妆行业空降制药界的女性领袖,在质疑声中带领百年药企完成自我重塑,如今功成身退。
“卖化妆品出身”的制药公司CEO——2017年,当Emma Walmsley被任命为葛兰素史克(GSK)新任首席执行官时,业界几乎不敢相信自己的耳朵。
在这个人均工龄15年+、博士遍地的制药行业,这位仅在欧莱雅有过17年工作经历、拥有牛津大学古典和现代语言硕士学位的女性,成为了GSK这家百年药企的掌舵者。
01 打破惯例
在一片质疑声中,时年48岁的Walmsley于2017年4月1日正式接棒。她不仅是GSK历史上首位女性CEO,也是彼时跨国药企中唯一的女性掌门人。
对于一个保守的英国公司而言,这是一次大胆的尝试。在Walmsley被任命之前,GSK为了选定合适的CEO,花了半年多时间,最后排除了诸多在药品业务、生产管理及合规等方面经验丰富的副总裁,钦定了这位“卖化妆品出身”的女性。
一些股东对她的基本工资提出了异议,认为她的工资与经验更丰富的前任CEO太接近了。
据GSK2017年财报,Walmsley全年薪酬490万英镑(680万美元),远低于她未来可能达到的水平。
02 变革决心
新官上任三把火,Walmsley也不例外。同年7月,她就拟定了公司每位员工都须关注的三个长期优先级:创新、绩效和信任。
在她上任的9个月内,GSK完成了新的架构重组:砍掉30%低增长产品,把资源集中到肿瘤、疫苗、HIV领域;将“团队负责制”改为“个人负责制”;撤换50名高管,占公司高层管理团队40%。
有媒体写道,GSK的员工需要“勇气”来为这位新CEO工作。Walmsley迅速表明将扭转前任定下的方向和部分承诺,并会采取可能在本国政治上不受欢迎的措施。
比如,取消投资3.5亿英镑新建生物制剂工厂的计划,该工厂原本预计创造500个新工作岗位。
03 科学豪赌
或许是意识到自己非科学背景的短板,Walmsley做出了一个关键决定:任命Hal Barron博士为GSK首席科学官和研发总裁。
Barron来自谷歌旗下生命健康公司Alphabet投资的Calico,此前还在罗氏(基因泰克)担任高级研发副总裁兼首席医学官。
与此同时,她大力增加研发投入,明显提升了GSK在创新方面的投资力度。
她对研发体系的改革并未立即获得市场认可。COVID-19期间,作为最大的疫苗厂商,GSK未能率先开发出病毒疫苗,再加上“黑马”产品Blenrep撤回事件,投资者在2021年对Walmsley发起弹劾。
重要投资者之一的Elliott Management敦促GSK采取必要措施,扭转每况愈下的命运。
另一投资者Bluebell Capital Partners也向Walmsley施加压力,甚至要求她重新申请她的职位,开始寻找新的领导层。
04 战略重构
面对质疑,Walmsley赢得了意想不到的支持。作为竞争对手的阿斯利康CEO Pascal Sooriot驳斥了Walmsley不适合领导GSK的观点:“了解公司的方方面面是很重要的,你不一定要成为一名科学家。”
Walmsley也用行动证明了自己的战略眼光。她一手带起GSK消费者保健业务,在使其成为新的“现金牛”之后又断然剥离。
2022年,GSK完成消费者保健业务分拆,成立独立公司Haleon。
这一大胆举措使GSK从《财富》世界500强的49名下滑至343名,但在“500强净资产收益率最高的50家公司”排行榜上位居第3。
Walmsley指出,消费保健业务部门的分离是重置两家公司资本结构的需要,这一变化也将“解锁”消费者医疗保健业务的价值。
05 王者归来
随着战略调整成效显现,Walmsley逐渐赢得了市场的尊重。2024年财报显示,GSK全年营收313.76亿英镑,同比增长7%。
该公司首款上市的RSV疫苗Arexvy功不可没,它是公司新冠疫苗开发失败后取得的一大胜利。
Arexvy自2023年第三季度推出以来,首年销售额就达到12亿英镑(约合16亿美元)。
此外,公司的带状疱疹疫苗Shingrix也销售火爆。
作为对这位CEO在2024年工作表现的高度认可,GSK随年度报告同时公布一项全新的薪酬计划。
如果GSK的股价实现50%的增长,Walmsley在2025年的薪酬上限将达到2156万英镑(约合2710万美元),是2024年1060万英镑(1340万美元)的2倍还多。
06 华丽谢幕
九年耕耘,Walmsley成功主导了GSK的战略转型,在运营业绩、产品组合与研发管线等方面实现了全面升级。
她推动公司聚焦于专科药物和疫苗领域,成功推出多款重要新产品,并重塑了研发体系。
在她的领导下,GSK研发管线重新焕发活力,目前拥有15项重点研发项目,预计将在2025至2031年间陆续上市。
2025年9月29日,GSK宣布,Emma Walmsley将辞去掌舵9年的首席执行官一职,由公司现任首席商务官Luke Miels接任。
Miels自2017年加入GSK,与Walmsley同年加入公司,此前已在阿斯利康、罗氏及赛诺菲-安万特等多家跨国药企担任高级管理职务。
在担任GSK首席商务官期间,他负责全球药品与疫苗业务,并在构建公司在肿瘤、呼吸系统疾病等关键治疗领域的专科产品组合方面发挥了核心作用。
就在Walmsley离任之际,她的薪酬方案已从2017年的490万英镑跃升至2025年可能的2156万英镑,这足以让她跻身制药行业薪酬最高的CEO之列。
九年前,那个被质疑“毫无医学背景”的女性,不仅让GSK的研发管线重新焕发活力,还成功将公司重新聚焦于专科药物和疫苗领域。
如今,她可以坦然地将指挥棒交给下一任领导者。