吉贝尔的价值是利可君片，公司把单药打造成全市场占有量超过百分之八十以上的份额，这不是爆款是什么？

公司董事长能在10年前就有勇气斩断所有访制药的研发，全力以赴进入创新药的眼光，足于证明其勇气和前瞻性，而十年后的今天，吉贝尔靠两个药就支撑起近60亿的市值，而且把业绩干到质优股的行列中，验证了耿仲毅董事长的独到眼光。而其人生经历，从底层做起，到人大代表，也足于证明其能力了，下面的简历，让我在还没有向下跌到百分之五，就又继续加仓买入了第二笔单。下面是董事长的传奇人生筒历。
1. 核心履历与职业生涯
耿仲毅先生是一位从基层成长起来的技术型企业家，职业生涯与吉贝尔药业的发展紧密相连。
· 出生年份：1963年
· 当前职位：江苏吉贝尔药业股份有限公司党委书记、董事长、总经理
· 专业资质：拥有高级经济师职称和执业药师资格。
· 职业路径：
· 早期积累：曾先后任职于盐城市医药公司、镇江市医药工业研究所、镇江市第三制药厂、镇江长江卫生用品厂、镇江市第二制药厂、镇江中天药业有限公司等单位，历任技术科长、厂长、总经理、董事长等职务。
· 创立与引领吉贝尔：2001年11月，他参与创立了江苏吉贝尔药业有限公司，并担任董事长。2014年9月公司整体变更为股份公司后，他一直担任董事长兼总经理至今。
2. 管理风格与公众形象
从公开报道和其个人行动中，可以归纳出以下几点鲜明的领导风格：
· 坚定且具有前瞻性的创新者
他主导了公司从仿制药向创新药研发的重大战略转型。大约在十年前，他做出了 “壮士断腕” 的决定，全面停止仿制药的研发，将资源集中到风险更高、周期更长的创新药上。他认为“创新是医药企业的源动力和生命力”，这一决策奠定了吉贝尔后续发展的基础。
· 深入一线的技术型领导者
他并非单纯的管理者，而是深度参与研发。他亲自负责并参与了公司多个新药项目的研发工作，申请了多项发明专利。在他的带领下，公司构建了复方制剂、氘代药物、脂质体药物等核心技术平台。
· 具有使命感与社会责任感的企业家
在疫情期间，他领导公司加班加点生产抗疫药品，并积极捐助，履行社会责任。他曾表示，他的动力源于“从小读书时就怀有当科学家的梦想”，并致力于让 “镇江药”走向世界。
· 注重团队与公司长期发展
作为公司核心人物，他通过股权激励等方式与团队分享发展成果。根据2024年9月的公告，他与其他高管、核心技术人员一同获得了股权激励。
3. 主要成就与行业贡献
耿仲毅先生在行业内的成就得到了多方认可：
· 产品成果：带领公司推出了拳头产品利可君片（市场占有率超80%）和国内首个一类复方抗高血压新药尼群洛尔片。
· 荣誉奖项：曾获得上海市科学技术一等奖，并被评为镇江市科技标兵、江苏省首批“科技企业家培育工程”培育对象、江苏省科技企业家等。2023年，他荣获了镇江市首次颁发的 “十佳企业家” 奖项。
· 行业职务：担任中国医药质量管理协会常务理事、江苏医药质量管理协会理事、镇江市药学会名誉理事长等社会职务。
· 政治身份：现任江苏省第十四届人民代表大会代表。
总结来说，耿仲毅先生是一位典型的技术出身、深耕行业、以创新为驱动的实业家。他的公开形象集中体现为战略果断、专注研发、富有使命感。他的这些特质深刻影响了吉贝尔药业，使其从一家地方药企成长为科创板上市的创新型医药企业。

而吉贝尔药业的重磅还是在抗抑郁和抗肿瘤新药研发方面，特别是抗抑郁新药，己通过三期临床，现在己在申请走快速审批通道，如果因为其展现出来的优良数据，在比原研药更低济量就可以达到同样的疗效，而安全性和耐受性比原研药更优，如果能走快速通道，审批时间大的一年左右就可以上市，如果能上市，销售价格一定会比原研药便宜很多，如果你是患者家属，会选择己便宜疗效又更好的产品，还是会去选择贵疗效又不好（最多是一样）的产品呢？答案不言而喻了吧！

投一个企业，了解董事长是必要条件，只有人品好的撑舵人，买入后才能放心地持有。这是我选股的必要条件。也是我要不不开仓，开仓后轻易不言退出，（长线的操作，短炒就没有必要花时间去了解这些）。