鼎阳科技——国产高端仪器的“破壁者”与“全栈尖兵”
题记：我为什么研究鼎阳科技。
根据“十五五”规划《建议》，“加强原始创新和关键核心技术攻关。完善新型举国体制，采取超常规措施，全链条推动集成电路、工业母机、高端仪器、基础软件、先进材料、生物制造等重点领域关键核心技术攻关取得决定性突破”。
注意关键词：完善新型举国体制，采取超常规措施，这意味着什么？显然集成电路、工业母机、高端仪器、基础软件、先进材料、生物制造都将受益。特别地，高端仪器是股市还没有的概念，还从来未炒作过，因此，该概念必将发作，也注定要大放异彩，至于具体是哪一年，或许今年，或许N年后，谁知道呢。
第一部分 实控人研究
鼎阳科技创始人、董事长兼实控人秦轲在社会责任、社会职务、行业影响力等方面的表现体现出其作为“硬科技企业家”的典型特征：低调务实、技术导向、产业报国，虽未高调参与泛公益或社区事务，但在推动国产高端仪器自主化、促进行业生态建设、履行企业公民责任方面具有实质性贡献。
一、社会职务与公共身份
与部分热衷于政协、工商联等平台的企业家不同，秦轲的社会身份高度集中于企业治理与技术研发本身。
非独立董事：自2022年11月8日起担任鼎阳科技股份有限公司董事会非独立董事（即实际控制人身份下的法定治理角色）。
无广泛兼职：目前未见其在政府顾问机构、行业协会（如中国电子学会、中国仪器仪表学会）担任会长/副会长等显性社会职务的公开记录。
聚焦主业：其公开活动几乎全部围绕鼎阳科技的技术发布、投资者交流、研发战略展开，体现出典型的“工程师型企业家”风格。
二、荣誉与认可
尽管秦轲本人较少接受个人荣誉宣传，但其领导下的鼎阳科技及团队获得多项权威认可，间接反映其行业地位：
国家级专精特新“重点小巨人”企业（工信部认定）——鼎阳科技是电子测试测量领域极少数获此殊荣的企业。
广东省科技进步奖（团队奖项，核心成员含秦轲）——表彰其在高端示波器与射频仪器领域的技术突破。
深圳“鹏城英才计划”支持对象——作为核心技术领军人才被纳入地方高层次人才体系。
多次入选“中国科学仪器自主创新榜”——由《分析测试百科网》等行业媒体评选。
秦轲本人极少以个人名义领取奖项，更倾向于将成果归于团队，符合其“技术至上、去个人化”的价值观。
三、行业与社区参与度
1. 行业参与
技术标准制定：鼎阳科技参与多项国家及行业标准起草（如数字示波器性能测试规范），秦轲作为技术决策者深度介入。
高校合作：与电子科技大学、西安电子科技大学、华中科技大学等共建联合实验室，支持仪器课程教学与学生竞赛（如全国大学生电子设计竞赛），提供设备捐赠与技术支持。
开发者生态建设：开放SCPI指令集、Python API接口，鼓励第三方开发自动化测试方案，推动国产仪器软件生态发展。
2. 社区与公益
低调务实：未见大规模慈善捐赠或设立基金会等行为。
教育支持：通过高校合作间接支持工程教育，尤其在中西部高校推广国产仪器使用，降低教学成本。
员工关怀：鼎阳科技在深圳总部推行“技术人才安居计划”，协助核心工程师解决住房问题，体现对“人”的长期投入。
总体而言，其社会责任实践更偏向“产业责任”而非“泛社会责任”——即通过做强国产高端仪器、打破国外垄断、培养本土工程师来履行更大层面的社会使命。
四、行业段位与影响力
秦轲及其带领的鼎阳科技，在中国乃至全球电子测试测量行业中已确立清晰且上升的行业地位：
维度表现国内地位国产第一梯队龙头，在数字示波器市场占有率稳居国内第一（超30%），射频仪器快速追赶普源精电、坤恒顺维等。国际影响产品销往80+国家，海外收入占比超50%（2024年数据），在欧美科研与工业客户中建立口碑，“SIGLENT”成为国产高端仪器出海标杆品牌。技术话语权是全球仅有的四家能全栈自研四大主力仪器（示波器、信号源、频谱仪、VNA）的企业之一（另三家为是德Keysight、泰克Tektronix、罗德与施瓦茨R&S）。资本认可鼎阳科技（688112.SH）上市后市值稳定在百亿以上，被纳入科创50、上证科创板成长等指数，获北向资金持续增持。
在行业内，秦轲被视为“少说多做、死磕技术”的代表人物。同行评价其“不靠营销讲故事，靠产品打硬仗”，其战略定力与技术信仰赢得广泛尊重。
总结：秦轲的社会责任画像
定位：产业型、技术型企业家，社会责任内嵌于“国产替代”与“硬科技突破”使命中。
风格：低调、务实、长期主义，拒绝浮夸宣传，重实质贡献。
影响力：不在台前，而在幕后——通过打造世界级国产仪器平台，赋能中国电子产业链安全，培养本土工程师生态。
段位：在中国高端科学仪器领域，秦轲已进入核心引领者行列，其影响力正从“产品替代”向“标准与生态构建”跃迁。
正如他曾在一次内部讲话中所言：“我们不做最响亮的声音，但要做最可靠的工具。”——这或许是对秦轲社会责任观的最佳注解。