制造业的工资

经常听到一些言论，比如制造业工资十几年没涨，比亚迪每个月底薪才2000元，我就觉得纳闷了，北京当钟点工打扫卫生一个月都有七八千，给人搬家一个小时也有80元，这些去制造业打工的人没有长腿吗，明明进厂更加累，不知道去收入高的地方工作？

用豆包辅助收集了比亚迪的薪酬体系，我对制造业的工资有了了解。

比亚迪底薪是不是每月2000元？还真没错，比亚迪的底薪就是贴着最低工资线来的，因为制造业用工流动性太大了，很多人干几天就走了，这种人的存在是影响生产效率的，所以中国制造业普遍低底薪。

以郑州比亚迪为例，每月底薪1970元，比亚迪汽车的员工有800元技术津贴，简单培训过了试用期就有这个钱，比亚迪代工是没这个技术津贴，所以基础工资，比亚迪汽车比比亚迪代工多800元，高40%，而比亚迪计算加班工资的基础时薪，就是在这个基础上计算的，汽车的基础时薪是15.7元/小时，工作日加班时薪23.6元/小时，双休日加班时薪31.5/小时，法定节假日47元/小时，这个基础时薪也会随着工龄增加而增加。

比亚迪汽车的时薪差不多比亚迪电子代工时薪高40%，富士康电子时薪略高于比亚迪电子代工时薪，远低于比亚迪汽车，这就是中国产业升级的价值，没有产业升级，进厂只能进电子厂，而富士康成本高了就会搬到越南印度。

比亚迪汽车还有岗位津贴，比如总装厂岗位津贴300，不住宿舍每月给你400，饭补150，月全勤奖150，加起来3770元，扣掉五险一金差不多500元，到手3270元，公司给员工缴纳的五险一金差不多1000元，也就是公司每个员工成本是4770元（含社保），到手的钱加上住房公积金，每个月3500左右，这就是不加班的收入。

做满一个季度，会有季度奖，分摊到每月600元，年终奖是一个月或者两个月工资，如果多给一个月工资，分摊下来每个月多400元，再加上高温补贴，不加班一个月也有4600元左右。

现在其实加班没那么多，也就是平均每个月40小时，分摊到每周9小时，也就是每周49小时，其实越南现在还是做6休1，每周不加班都工作48小时。

每月加班40小时，加班费多1000元，收入5600元，特别忙的时候，每月加班80小时（996工作强度），加班费多2000元，收入6600元，如果节假日加班，那么收入会超过7000元，还有如果企业效益好，年终奖通常会发两个月工资，季度奖也会多发些，那么收入就更高了。

所以干不满一个月，可能确实只能拿2000底薪，但是干满一年，不加班月薪也接近5000，普通加班6000，996加班7000。如果沉下来多干几年，岗位上升，那收入涨的就更快了，有比亚迪工程师晒自己工资单，几年时间从普工晋升到车间工程师，年薪30万。

从给苹果组装手机，加班后月收入5000元，到给比亚迪造车，加班后月收入7000元，这就是最近几年制造业普通工人工资收入的变迁。