文| 牛刀财经NiuDaoCJ,作者丨吴玥
中原银行的行长更迭,看似常规的人事调整,实则是地方金融机构应对治理与经营双重压力的战略选择。
一个月前的2025年10月17日,刘凯辞任、周锋获聘的公告落地,为这家资产规模超万亿的省级城商行,带来了新的管理变量。

这场人事变动背后,既有地方对金融国企治理优化的考量,也折射出万亿级城商行在转型路上的迫切诉求。
有迹可循的战略适配此次换帅并非突如其来的“蹊跷” 变动,而是多重信号铺垫后的必然结果。新行长周锋的任职轨迹清晰展现了地方对中原银行的管控思路。
今年9月河南省委组织部的任职公示,已明确其将出任 “省管重要骨干企业正职”,10月中旬缺席总部入驻仪式的前任行长刘凯,其头衔早在8月就已从 “行长”简化为“行领导”,这些细节都为此次人事调整埋下伏笔。
周锋的履历自带“定制化” 适配属性。
48岁的他兼具金融监管与地方政府工作经验,既曾深耕河南省银监局政策法规领域