永升服务选择了向内求

在资本市场静待LMR基金正式成为重要股东之际，永升服务选择了另一条路径——通过股权激励和股份回购，向内挖掘增长潜力。

11月13日盘后，$永升服务(01995)$ 发布公告，宣布采纳2025年购股权计划、有条件向核心团队授予6060万份购股权，并计划在场内回购不超过1.73亿股股份。

物股通认为，永升服务这三项举措形成了一套完整的内部价值提升组合拳，向市场传递出明确信号：与其依赖外部股东变动带来的估值修复，不如通过内部激励机制和市值管理来重振市场信心。

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三箭齐发，内部治理全面升级

永升服务此次推出的三项举措，构成了环环相扣的内部治理升级方案。

首先，2025年购股权计划将作为公司长效激励机制的基础。该计划授权限额约为1.73亿股，占已发行股份的10%，其中首次授予6060万份购股权，占计划固定限额的100%。

（永升服务2025年购股权计划核心内容一览）

其次，公司立即启动了首批购股权授予。三名