关于要求百富环球履行分红义务、完善公司治理的全体股东倡议书
致百富环球全体股东及董事会：
我们是百富环球（00327.HK）的长期持有者。作为公司的合法所有者，我们始终关注公司的成长。然而，百富环球自却在保持盈利增长、坐拥巨额净现金流的情况下，拒绝向股东派发股息。
这种铁公鸡式的不作为，不仅严重背离了资本市场“投资回报”的核心本质，更导致公司估值遭受大幅损失，侵害了每一位投资者的合法权益。为此，我们正式发起此项倡议。
一、 我们的核心诉求
明确分红政策： 要求董事会制定并公布透明、长期的分红政策，将年度归母净利润的固定比例用于派发股息。
派发特别股息： 针对公司账面上多年积累的闲置现金，要求派发一次性特别股息，以回馈长期坚守的股东。
改善投资者关系： 建立有效的股东沟通机制，正面回应市场对资金用途及海外业务风险的关切。
二、 他山之石：小股东维权并非“蚍蜉撼树”不自量力
在港股市场，小股东通过合法抗争赢回尊严与收益已有先例，这给予了我们充足的底气：
汇丰小股东斗争分红案例：2020年疫情期间汇丰突然取消派息，引发广泛不满。以吕宇健先生为代表的中小股东成立“汇丰小股东权益大联盟”及“分拆滙控关注组”，依据英国公司法提交特别决议案（包括恢复高派息比率、进行业务分拆检讨），在股东周年大会现场拉票、公开呼吁，甚至租用宣传车辆表达诉求。虽然部分议案未获通过，但此行动直接倒逼管理层重视股东回报，后续派息政策显著改善并增加回购，总回馈股东金额大幅提升。这证明了：团结的股东可以迫使管理层修正决策。
大凌集团小股东罢免管理层案例： 当管理层行为损害公司价值时，大凌集团的小股东通过法律手段和股权集结，成功通过股东特别大会（EGM）罢免了不称职的老千董事会成员。这说明了：股东大会不是管理层的“一言堂”，而是保护投资者的终极堡垒。
三、 我们的行动依据
根据《公司条例》及公司章程，股东拥有对重大事项的表决权和监督权。百富环球拥有健康的资产负债表，却在没有重大资本支出计划的前提下长期囤积资金。这种行为引发了市场对其资金真实性、安全性以及是否存在利益输送的负面联想。
作为股东，我们有权要求管理层解释： 为什么在盈利的情况下，不给予投资者最基本的尊重？
四、 呼吁与结语
每一份微小的股权，都是正义的筹码。 我们在此号召所有对百富环球不分红现状不满的股东：
行动起来：通过各种渠道，包括不限于网络（百富寰球官方 IR 邮箱ir@pax.com.hk ）、邮件（将纸质打印版质询函寄送至公司香港主要办事处：香港湾仔港湾道 30 号新鸿基中心 25 楼 2504 室。收件人注明“公司秘书（Company Secretary）”。）向公司管理层提出质询。
表态发声： 在股东大会前统一投票立场，对不合理的财报或董事委任投下反对票。
法律咨询： 如公司继续无视合理诉求，我们将保留提请召开股东特别大会（EGM）的权利。
投资是为了分享增长，而非见证资金沉睡。 让我们携起手来，用法律和市场的规则，捍卫我们应得的回报！
别让你的专业价值研判，最后只换来一张随管理层肆意挥霍的废纸——诚邀具备财务穿透力与治理格局的专业同仁，与我们一同推倒‘铁公鸡’的高墙，用资本的选票，夺回本属于我们的真金白银！