半年报业绩赛季赛后总结：人气决定一切

又到了每个赛季结束总结和复盘的时候了，今年的半年报业绩赛季前期还是采用了老办法平铺的模式进行，后期引入了人气交易模型，总的对比来说后半程做的好很多。本次半年报业绩赛季一共参与了双一科技、臻镭科技、顺网科技、先达股份、伟测科技、万辰集团等43个标的的业绩线，共计盈利141639.65元，其中盈利28个标的，平均盈利7108.7元，与之相对的15只标的亏损，平均亏损3826.9元，呈现胜率相对高并且盈利期望大于亏损期望，说明该策略是有效值得长期深耕。在出业绩以后双一科技、顺网科技、万辰集团、先达股份直接涨停或者涨停炸板，说明业绩仍然是高度刺激价格波动的一个重要因素，与之相对的是维海德严重不及预期低开10个点，虽然有ST资金参与的因素，但是最终以大跌5%收场说明不及预期也会是一种利空。

本次业绩线做得好的地方有：1、关注到了人气对于第二天溢价的影响2、认识到了业绩只是点火的一种方式，第一点是本次最大的收货，过去一直无法量化的考核市场对于业绩或者利好的看法，直到引入了人气交易模型后终于可以量化的看待正股的利好利空了，市场合力较强的预期必然表现人气拉高后稳定或者循序渐进的情况，当然人气拉到顶峰就是下跌向的趋势了，第二点是从顺网科技看到的，业绩只是一个点火索，过去过于迷信倍数，一直忘记了业绩只是一个导火索，真正的受欢迎程度还是结合公司本身在当前市场的一个身位，结合概念和公司本身人气将会对于业绩的促进作用更好。

本次业绩线做的不好的地方有：1、太早切入业绩标的 2、过分迷信小市值3、卖点没有把握，对于第一点从本次赛季来看业绩线标的在出报告之前具有明显涨幅的是长芯博创和宏和科技（没买），这两个都赶上了概念板块大涨，其他的在出报告之前表现非常一般，说明提前布局毫无意义，看着时间去才是对的办法。第二点就是本次明显感觉小市值不一定对业绩特别敏感，比较突出的就是博菲电气和瑞玛精密，发现主板对于业绩的偏好程度往往更集中于100-400亿以内市值的票，过去基本上只参与150亿以下市值的思路需要改正。第三点，大概估计了下本次业绩线极限卖点的话应该有40万左右的利润，但是最终只把握到了14万，说明在卖点的把握上具有重大的不足，主板标的次日最高点都有资金循序渐进的现象，多留一些时间可能确实会卖得更好一些。

针对下次的准备工作，因为三季报时间太短不容易进行，同时少了一季度春节停工的因素，所以在环比上应该做不到什么出色的情况，所以目前考虑的是放弃除主营产品涨价企业的三季报，应该下次大规模参团应该是年报了，同时年报和摘帽是同时启动的，应该是同时进行，从十二月份开始选择标的，对有50%增长潜力且500亿以下市值的全部纳入观察标的，充分考虑其年度计提的可能性，最好组织团队能够给上市公司董秘打打电话问下发不发预告或者有没有大额计提之类的，当然在操作上还是会避开密集发布时间区域，做早做好。$双一科技(SZ300690)$ $臻镭科技(SH688270)$ $万辰集团(SZ300972)$