$万达信息(SZ300168)$ $中国人寿(SH601628)$ 研发人员年薪5.95万元！这是个什么软件开发智慧城市信息企业？以下是关于万达信息（股票代码：300168）员工人数、学历构成及平均薪资的详细分析，基于2024年最新公开数据整理：

📊 一、员工人数与结构（2024年）

员工总数：
4326人（同比2023年减少15.67%，连续两年下降）。
人员结构（占比与人数）：
技术人员：3447人（占比79.68%，行业最高）
销售人员：363人（占比8.39%）
其他人员：516人（含行政、职能等）
生产人员：0人（无生产类岗位）
人员优化策略：
公司推行“降本增效”，通过裁员优化成本（2023年员工5698人 → 2024年4326人）；
同时加强内部协同与资源调配，提升人均效能。

🎓 二、学历构成（研发团队）

主要基于研发人员学历分布（2024年报数据）：
学历层级人数（人）占比
研究生及以上
140
5.22%
本科
1953
72.88%
大专及以下
588
21.90%特点：
本科为主力（占比超70%），研究生比例在对比企业中排名第二（次于东华软件）；
大专及以下占比偏高（高于久远银海的12.7%、东华软件的2.5%）。

💰 三、平均薪资水平（2024年）

整体人均薪酬：
31.04万元/年（同比增长3.96%），高于卫宁健康（17.50万元）、久远银海（16.00万元）。
分岗位薪酬：
岗位类型人均年薪行业对比
研发人员
5.95万元
行业最低（卫宁健康12.05万元）
销售人员
19.08万元
居中（思创医惠30.39万元最高）
职能/管理人员
约24.83万元
低于思创医惠（44.79万元）高管薪酬：
高管平均年薪79.55万元（行业最高），最高年薪达161.22万元。
招聘薪资范围（2023-2024年）：
技术岗：Java开发工程师（1.2万-1.6万/月）、隐私计算专家（24万-25万/年）；
管理岗：架构师（3万-4万/月）、融资经理（2.5万-4万/月）。

⚖️ 四、总结：人力资源特点

优势：
技术团队规模大（占比80%）、人均薪酬整体较高（31.04万元）；
高管薪酬竞争力强，吸引管理层人才。
挑战：
研发人员薪酬偏低（仅5.95万元），可能影响高端技术人才留存；
学历结构中大专及以下占比偏高（21.9%），或制约技术创新深度；
持续裁员优化成本，但净利润仍亏损（-6.81亿元），反映经营压力。
如需进一步分析其他企业对比或历史趋势，可参考碧湾APP或公司年报。