共筑廉洁防线 涵养清廉家风 ——云南水务开展廉洁家访活动

为深入落实全面从严治党要求，强化领导干部“八小时外”监督与关怀，将廉洁防线从“工作圈”延伸至“生活圈”，近期，公司党委书记带头，领导班子成员共9人分别深入分管领域或部门主要负责人家中，开展廉洁家访活动。通过面对面恳谈、递送家风倡议、共签守廉承诺等形式，把廉洁教育融入家庭生活，将组织的严管厚爱传递至干部家中。

家访中，班子成员以“拉家常、访家情、察家风”的方式，与受访干部及家属深入交流。既介绍干部在公司的履职表现与工作实绩，感谢家属长期以来的支持与付出；也明确指出其岗位廉政风险与责任担当，强调领导干部家风绝非私事，希望家属常吹“廉洁风”、多念“紧箍咒”，助力干部抵御诱惑、守护家庭幸福。家属们纷纷表示将当好“廉内助”，以家庭监督筑牢防线；受访干部亦承诺自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，做到廉洁修身、廉洁齐家。

本次家访特别向每个家庭送达《家风建设倡议书－致云南水务投资股份有限公司职工家属的一封信》，倡导全体干部家庭常吹家庭廉政风、常敲家庭廉政鼓、把好家庭廉政关、守住家庭幸福门，以实际行动践行以德立家、以廉守家。家访现场，在班子成员的见证下，受访干部及家属共同签订了《云南水务家庭守廉助廉承诺书》，庄重的签名承载着廉洁自律的誓言与家庭共守的责任。

此次家访搭建起公司与家庭的沟通桥梁，实现廉洁教育“单位+家庭”无缝衔接。既让组织精准掌握干部“八小时外”情况，也压实家属助廉责任，形成“单位引导、干部自律、家庭监督”的合力。目前，公司所属各大区（片区）已同步开展相关活动，有力推动监督关怀精准覆盖重点岗位，通过走进家门、深入内心，不仅拉近了组织与干部家庭的距离，提前发现并化解潜在风险，更以家风建设为纽带，推动廉洁文化建设融入日常、化为经常。

供稿：纪检室（纪检组）

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