2025H1科锐国际/北京人力/外服控股归母净利润同比增长47.0%/87.4%/5.5%（北京人力若剔除黄寺公司出售影响则增速约为20%+）、扣非归母净利润同比增长50.1%/6.9%/-4.8%，人瑞人才/同道猎聘经调整归母净利润同比增长58.9%/45.3%，BOSS直聘Non-GAAP归母净利润同比增长36.5%，利润端除外服控股为个位数增长外，其余同比增速均高于20%，利润表现较强与收入增长带动、规模效应强化、降本增效深入、政府补贴增加等因素有关。
2025H1科锐国际灵活用工业务收入同比增长29.3%，北京人力业务外包/招聘及灵活用工业务收入同比+4.7%/-1.9%，外服控股业务外包/招聘及灵活用工业务收入同比增长21.5%/4.4%，人瑞人才综合灵活用工业务收入同比增长27.2%，国内灵活用工、业务外包处于渗透率提升的成长周期，在招聘需求尚未完全恢复的环境下仍能保持较强的增长韧性，并且是现阶段较多人力资源公司收入增长的重要驱动。
招聘业务下滑放缓，人事管理业务毛利率承压。