蓝领市场，BOSS直聘的“压舱石”

不知道大家最近有没有这种感觉，一边是很多人喊着工作难找、消费降级，另一边，我发现蓝领的工作，招人简直是头等难事，服务员、技术工的工资开得老高还缺人。这种“一半是海水，一半是火焰”的景象，其实不是错觉，而恰恰是当前经济结构的一个真实写照，并且在刚出的BOSS直聘三季报里，找到了非常清晰的数据印证。

这种强烈的市场分化，正是BOSS直聘这份财报最核心的故事线。它的增长动力，很大程度上就来自于我们感受到的那个“火焰”——火热的蓝领招聘市场。虽然三季报没给具体的蓝领用户占比，但一季度的时候平台披露过，新增用户中蓝领群体占比超过45%。收入方面表现更亮眼，今年三季度，蓝领收入占比创历史同期新高（一季度蓝领收入占比是39%）。其中，制造业景气程度最高，连续五个季度收入增速位居细分行业首位。交通运输、物流仓储和服务业整体表现良好。

可以说，蓝领招聘已经成了拉动BOSS直聘增长的核心引擎。正是这个引擎的强力