交个朋友这几年的权力转移，可以看成三层人马接力：第一层是世纪睿科原有的广电系统集成班底，以卢志森为代表；第二层是李钧、赵慧利这批在2021年随控制权变更进入上市公司的新班底，负责把壳、资本、战略和新媒体业务接上；第三层是李亮这类职业经营者，在2022年底进入，2024年底接行政总裁，2026年初再接董事会主席，最终把经营和董事会都收拢到自己手里。披露口径上，这一路都写成了无意见分歧，节奏也很有层次，所以整体更像有设计的交接。
先看人。
李钧更像这家公司进入直播电商和资本市场重组阶段的总设计师。港交所资料显示，他2011年浙大工商管理毕业，做过第一财经研究院研究员，后来创办杭州尽微这类服务新电商和新媒体平台的SaaS公司，也创办过多家科技公司。2021年9月，他随控制权更替进入世纪睿科董事会，当时直接担任执行董事和提名委员会主席；2023年6月又接任董事会主席。履历上看，他兼具媒体理解、新电商工具背景和资本运作能力。
李亮更像后期被引入的职业经营者。公开履历非常清楚：他在新东方工作了二十多年，做到副总裁、北京新东方学校校长，还参与创立新东方K12培训业务；2022年1月离开新东方后，办过交个朋友电商学苑，2022年11月出任交个朋友优选科技行政总裁，全面负责运营管理；2022年12月进入上市公司董事会；2024年12月接任上市公司行政总裁；2026年1月再接任董事会主席。这个轨迹说明，他不是最初搭桥的人，他是后来被放到一线把组织规模化、流程化的人。
赵慧利在整个架构里很像中后台和治理接口。她是武大会计硕士，做过上海第一财经报业记者，也在零壹智库做过合伙人、副总裁和CFO，负责金融科技研究、财务管理和股权融资。她也是2021年9月随控制权更替进入世纪睿科董事会的人，当时就同时担任执行董事、薪酬委员会和投资委员会成员，还被任命为授权代表。到2024年报时，公司写她负责业务战略、战略分析支持和人力资源管理；到2025年6月，李钧退出提名委员会后，又由赵慧利补位进入提名委员会。她在公司里的位置，明显不是对外流量人物，更像组织、财务、治理、战略协调的枢纽。
卢志森则代表世纪睿科旧体系。他有三十多年广播电视和音视频系统集成经验，职业起点可以追溯到1987年，长期在音视频系统、广电集成这一类传统全媒体基础设施里做管理。这很重要，因为世纪睿科原本就是广电设备和系统集成底子，不是直播电商公司。换句话说，卢志森是旧壳的经营连续性所在。
再看他们怎么走到一起。
第一步是壳先换人。2021年7月，Golden Ocean及一致行动人签下世纪睿科股权收购安排，总代价约1.067亿港元，交易完成后将合计持有约68.44%的已发行股本。到2021年9月，世纪睿科公告旧董事因控制权变更辞任，同时任命李钧、赵慧利和一批新独董进董事会。这个动作的意思非常直接：上市平台先被李钧这一方拿下，董事会先换成自己人。
第二步是业务再接上交个朋友。2022年8月，世纪睿科的全资附属公司杭州世纪睿科与北京交个朋友及其子公司签了五年独家运营合作协议，约定由杭州世纪睿科陆续独家运营交个朋友旗下全部抖音账号，并取得运营产生的全部新媒体服务收入，交个朋友承诺在2022年11月1日前实现全面正式合作。到了2023年5月4日，上市公司又以5000万元现金收购北京交个朋友数码科技100%股权。到这里，关系就从合作走到了资产注入。
第三步是把经营者放进去。李亮在2022年11月已担任交个朋友优选科技行政总裁，全面负责运营管理，随后在2022年12月进入上市公司董事会。这个顺序很有意思：李钧和赵慧利是先拿壳、先换董事会；李亮是业务接入后再被推上来，明显承担的是经营整合和规模化运营任务。
再说李钧和罗永浩这条线。
这一部分，港交所公告没有直接写，只能用公开报道补。36氪、21世纪经济报道等都提到，李钧和罗永浩在直播之前就有交集，两人都与小野电子烟有关；罗永浩也多次在公开场合把李钧称作自己的老板。21世纪经济报道还提到，2020年交个朋友母公司星空野望披露股权结构时，李钧曾通过代持方式在交个朋友持股18.18%。这些信息放在一起看，李钧和交个朋友并不是2022年才临时结盟，他们原本就在同一张网里。这个判断来自公开报道，不是公司正式公告口径。
赵慧利和李钧之间，也能看到同圈层痕迹。两人的正式履历都出现了第一财经体系：李钧做过第一财经研究院研究员，赵慧利做过上海第一财经报业记者。正式公告没有写两人何时相识，但这至少说明，李钧带进上市公司的，不只是直播业务资源，还有一整套熟悉财经媒体、研究、融资和新媒体的人。这个推断是基于履历重叠作出的。
最后看交接怎么完成。
第一阶段是旧壳让出董事长，保留经营连续性。2023年6月19日，卢志森辞任董事会主席，但继续担任执行董事、行政总裁和投资委员会主席；同一天，李钧接任董事会主席。这一步相当关键：资本与战略控制权交给李钧，日常经营和旧业务连续性暂时仍由卢志森维持。
第二阶段是经营权从卢志森转给李亮。2024年12月5日，卢志森辞任行政总裁和投资委员会主席，但继续留任执行董事；李亮接任行政总裁和投资委员会主席。到这里，公司的经营中枢已经从旧广电班底彻底转到新直播电商经营者手里。公告里同样写明卢志森与董事会无意见分歧。
第三阶段是治理细部调整。2025年6月16日，李钧退出提名委员会，赵慧利补位进入提名委员会，孔华威被任命为首席独立非执行董事。这个动作看上去小，实质上说明董事会内部的治理角色开始重新分配，赵慧利的位置进一步上升，李钧开始从部分日常治理环节后撤。
第四阶段是卢志森从上市公司董事会退出，只保留附属公司角色。2025年6月19日，卢志森辞任执行董事，但继续担任附属公司杭州交个朋友传视科技行政总裁。这个安排很有意味：他并没有被彻底赶出体系，而是从上市公司核心治理层退到附属公司业务层，像是旧业务和旧团队的善后承接者。公告仍写无意见分歧。
第五阶段才是李钧向李亮交董事会主席。2026年1月27日，李钧辞去董事会主席，但继续担任执行董事；公告明确写他之后会把主要精力投向智能化、科技化转型，以及数据驱动的AI智能体建设，并继续为集团整体战略规划提供支持。李亮则接任董事会主席，同时保留行政总裁职务。自这一刻起，李亮形成董事会主席加行政总裁的双重一号位，公司执行董事也只剩李钧、李亮、赵慧利三人。