002020京新药业：谈谈激励方案
1、1200万股，480人，12.50/股。价格合理，来源股份回购价12.88，摊销差价极有限，几乎是无成本激励了大面积的骨干员工，挂钩净利业绩三年显著增长。这是个三赢方案，公司员工股民都获益。2、还有3500万股回购库存股大概率会注销，利好二级市场，理论上提高EPS 4%左右。3、上半年营收净利均略减，大概率有合理调控配合激勵方案的因素。3、未来三年业绩稳增长的确定性大增，大股东显然已胸有成竹。业绩增蝠大概率超挂钩指标。4、目前20PE左右估值仍比较低，有业绩估值双双提升的合理予期。三年股价翻倍是可合理予期的。