近日，浙江双环传动机械股份有限公司（以下简称“双环传动”）的一纸公告，在制造业重镇台州掀起一股不小的波澜。
2025年7月29日晚间，双环传动发布公告称，公司2025年第一次临时股东大会审议通过了三项关于2025年员工持股计划的议案。根据公告，1039.22万股回购股票将以15.78元/股的价格，将1.64亿元市值的股权注入358名员工账户——尽管这一比例不足总股本1.23%，却可能重塑制造业人才体系的深刻变革。
更值得关注的是其突破性的分配结构，参与计划的员工中，包括7名董事、监事及高级管理人员和351名中层管理人员及核心骨干，这种向基层技术骨干倾斜的“塔基持股”模式，正在浙江构筑起独特的技术护城河。
这份股权激励带着严苛的解锁条件。根据公告内容持股计划分两期解锁，第一期50%股票需在满12个月后达到公司层面设定的净利润目标方可全额解锁，剩余50%则需要满24个月后冲刺更高净利润目标方可兑现