证券日报网讯 家联科技8月14日在互动平台回答投资者提问时表示,公司设置的业绩考核目标综合考虑了行业发展趋势、公司战略规划及历史经营情况,旨在通过激励核心团队推动长期发展。根据公司本次股权激励的归属条件,若达成任一指标(收入或净利润)即可按比例解锁,且若业绩达成率在80%-100%之间,可按孰高值计算归属比例,体现了考核机制的灵活性。公司基于激励与约束对等原则设定目标,具体业绩实现需结合行业环境、公司运营及市场变化等因素综合评估。
(编辑 王雪儿)