牧原股份再推员工持股计划 打造高质量发展“人才引擎”

本报讯 （记者肖艳青）8月22日晚，牧原食品股份有限公司（以下简称“牧原股份”）发布2025年员工持股计划草案，拟以回购股份对不超过5437名核心经营者、奋斗者及业务骨干进行激励。这是牧原股份上市以来第七次推出股份激励举措。

据悉，上市至今，公司已实施六次股份激励，累计覆盖12121人次，为公司的跨越式发展奠定了坚实的人才基础。

在行业主动“控产能、提质量”的转型当口，牧原股份此举不仅是将员工利益与公司未来深度绑定的又一次实践，更是一个清晰的战略信号：以人才为核心引擎，驱动公司从规模增长全面转向高质量发展的新航道。

为促进行业健康发展，国家生猪产能调控计划稳步推进。牧原股份作为行业龙头，率先响应，主动调减能繁母猪存栏量（计划年底降至330万头）。牧原股份的发展逻辑已然清晰：不再单纯追求数量，而是转向效率提升、成本深挖和价值链延伸的内涵式增长。

在人才战略的驱动下，牧原股份的高质量发展路径图已经明