雷曼光电拟推出第四期股权激励计划

本报讯 （记者刘晓一）近日，深圳雷曼光电科技股份有限公司（以下简称“雷曼光电”）披露《第四期股权激励计划（草案）》，拟以9元/股的价格向不超过138名核心人员授予1600万股公司限制性股票，约占目前公司股本总额的3.81%。此举有助于进一步健全公司长效激励机制，绑定核心团队与公司长远发展利益。

从激励对象范围来看，首次授予对象聚焦公司核心群体，主要为在公司任职的董事、高级管理人员、中层管理人员及核心技术（业务）骨干人员。预留200万股的激励对象将在计划经股东会审议通过后12个月内确定，为公司后续引进或培养优秀人才预留空间。此种设计有助于最大程度发挥此次计划对人才的激励效果。

业绩考核方面，本次计划设置了严格的公司层面与个人层面双重考核机制，确保激励与业绩紧密挂钩。公司层面以归属于上市公司股东的净利润为核心考核指标，分年度对公司2025年至2027年的净利润进行分年度考核，并设置了考核的触发值