南山智尚拟推2025年员工持股计划 “人才密钥”锁定机器人材料新赛道

本报讯 （记者王僖）9月23日晚，山东南山智尚科技股份有限公司（以下简称“南山智尚”）披露《2025年员工持股计划（草案）》，拟面向包括公司高级管理人员、核心骨干在内的不超过40人（不含预留份额持有人）实施持股计划，旨在进一步完善激励约束机制，吸引和留住专业人才，尤其聚焦机器人业务板块核心技术团队，加快公司新材料业务在人形机器人领域的产业布局与技术落地。

值得注意的是，草案中提及，为了将机器人团队核心任务与持股激励深度绑定，持续凝聚研发合力，加速推动公司人形机器人业务的商业化进程，实现公司与员工的价值共创、利益共享，在对机器人团队员工个人层面进行考核时，机器人业务研发进度情况、市场拓展情况和质量考核情况，都是公司针对机器人团队的重点考核事项。

其中，针对机器人业务研发进度，重点考核超高分子量聚乙烯纤维腱绳性能的关键性突破、机器人包覆材料、机器人电子皮肤、机器人PA66外衣、机器人外壳等关键零