海默科技推出限制性股票激励计划 绑定核心团队锚定双轮驱动战略

本报讯 （记者刘欢）12月29日晚间，海默科技（集团）股份有限公司（以下简称“海默科技”）发布2025年限制性股票激励计划（草案），拟向不超过107名管理层、核心技术及业务骨干人员授予限制性股票，总量不超过4106.50万股。

海默科技相关负责人表示，此次激励计划是公司在推进战略转型过程中的关键制度安排，旨在提升组织凝聚力与战略执行力，强化核心团队与公司长远发展的利益绑定，为“巩固主业+拓展新兴”的双轮驱动战略提供人才保障。

据披露，此次限制性股票限售期分三档，自相应股票登记完成之日起分别为12个月、24个月、36个月。激励计划设置双重考核目标，兼顾公司发展与个人价值实现。

在推出股权激励的同时，海默科技同步完成了组织架构与人事安排的优化调整。新成立并购投资部，与法务、研发等部门协同管理，进一步提升公司在产业投资、尽职调查和投后管理等环节的专业能力。与此相配套，公司对部分高管职责进行了优化：副